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Upward Pathway (Scott Pozil)
Cross Border Talents
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Neo Temp GmbH
Ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main sucht einen erfahrenen Finanzabteilungsleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Finanzberichten, leiten ein Team in der Buchhaltung und bringen Ihre Kenntnisse in HGB & IFRS ein. Neben flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie ein dynamisches Team.
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unser renommiertes Kundenunternehmen suchen wir einen Finanzabteilungsleiter (m/w/d).
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt am Main zu besetzen. Werden Sie ein Teil eines dynamischen Teams und nutzen Sie die Chance Ihre Fähigkeiten einzubringen und innovative Ansätze zu entwickeln.
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.