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Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen im Bereich KYC sucht einen KYC-Spezialisten (m/w/d) für einen Teilzeiteinsatz in Essen. Nach einer Einarbeitung vor Ort in Frankfurt ist 100% Remote-Arbeit möglich. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine akademische Ausbildung mit juristischem Hintergrund und Erfahrungen im Geldwäsche- sowie Sanktionsscreening. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt runden das Angebot ab.
Prestations
Qualifications
- Akademische Ausbildung mit juristischem Hintergrund erforderlich.
- Erfahrungen im Bereich Geldwäsche werden vorausgesetzt.
- Kenntnisse der Wolfsberg Principles von Vorteil.
Responsabilités
- Betreuung institutioneller Kunden in der Geldwäscheabteilung.
- Durchführung von Kundenkontrollen und Risikoanalysen.
- Durchführung von Sanktionsscreening bei Kundenaktionen und Neukunden.
Connaissances
Formation
Für unser aktuelles Projekt suchen wir einen KYC-Spezialisten (m / w / d). Der Einsatz ist für ca. 3 Monate in Teilzeit (20 Stunden / Woche) geplant. Nach ein paar Tagen Einarbeitung in Frankfurt vor Ort ist 100% remote möglich.
- Sie betreuen ausschließlich institutionelle Kunden in der großen Geldwäscheabteilung
- Sie halten durch Kontrollen und Risikoanalysen den Kundenbestand aktuell
- Sie führen auch bei Aktionen der Kunden das Sanktionsscreening durch
- Bei Anfragen potentieller Neukunden führen Sie ebenfalls ein Sreening durch (Know your Businesspartner)
- Sie bringen eine akademische Ausbildung, gerne mit juristischen Hintergrund mit. (Volljurist, Dipl-Jurist, Wirtschaftsjurist LL.B. / LL.M. (m / w / d)
- Erfahrungen im Bereich der Geldwäsche und Sanktionsscreening werden vorausgesetzt
- Kenntnisse über die Wolfsberg Principles sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Work-Life-Balance
- Freizeitausgleich oder Überstundenvergütung
- Äußerst attraktives Gehalt auf der Grundlage der vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Nach der Einarbeitung zu 100% remote
- Schneller Start, ohne aufwendiges Bewerbungsverfahren
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.