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Eine staatliche Behörde in Brandenburg sucht eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter für die Verfahrensbetreuung im Bereich Automationsverfahren. Die Position erfordert Kenntnisse im Steuerrecht und eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst. Es wird eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Sorgfalt erwartet. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten. Bewerbungen sind bis zum 25. Januar 2026, bevorzugt elektronisch, einzureichen.
Im Technischen Finanzamt Cottbus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 1 die Position einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters* Verfahrensbetreuung für Automationsverfahren unbefristet zu besetzen. Das TFA Cottbus ist eine Behörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg. Das TFA Cottbus ist der IT‑Dienstleister für die Finanzämter im Land Brandenburg und für die Zentrale Bezügestelle sowie für andere Bundesländer und sogar für den Bund.
Die Verfahrensbetreuung umfasst die organisatorische und fachliche Unterstützung der IT‑Fachverfahren. Es erfordert ein gutes Verständnis für digitale Abläufe und Schnittstellen in der Steuerverwaltung.
Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den gehobenen Dienst der Steuerverwaltung oder vergleichbare Qualifikation.
Die Bereitschaft zur Absolvierung von Fortbildungsmaßnahmen und Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Ihre Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) senden Sie bitte bis einschließlich 25.01.2026 unter dem Kennwort „Sachbearbeitung ELSTER_eRechtsverkehr“ an:
Technisches Finanzamt Cottbus
Lipezker Straße 45, Haus 2
03048 Cottbus
bevorzugt elektronisch:
sylvia.scharath@tfa.brandenburg.de
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen können Sie dem „Informationsblatt Datenschutz“ auf der Internetseite entnehmen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.