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Greifenberg Personalberatung & Recruitment

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Unser Klient ist ein führendes SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Transformationen und bietet maßgeschneiderte Lösungen spezifischer Branchen und tiefem Fach- und Prozessknowhow. Mit einem umfassenden Portfolio von S/4HANA-Migrationen über Application Management bis hin zu innovativen Cloud- und KI-gestützten SAP-Services unterstützt es Unternehmen bei der digitalen Zukunftsgestaltung. Als Tochter eines etablierten Technologiekonzerns beschäftigt es knapp 1000 Mitarbeiter:innen an 30 Standorten in Deutschland. Die Muttergesellschaft beschäftigt ca. 10.000 Mitarbeiter:innen international. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte als

• Geschäftsprozesse im Griff: Sie bringen Ende-zu-Ende-Prozesse in anspruchsvolle IT-Landschaften – ob in der Cloud oder On-Premise – und treiben die digitale Evolution voran.
• Systeme vernetzen: Sie katapultieren Unternehmen auf das nächste Level, indem Sie SAP- und nonSAP-Systeme in hybride Cloud-Umgebungen nahtlos integrieren.
• Architekturen gestalten: Mit den neuesten SAP-Technologien entwickeln Sie zukunftssichere Integrationsstrategien und maßgeschneiderte Lösungen.
• Technik trifft Business: Sie übersetzen komplexe fachliche Anforderungen in innovative Integrationslösungen auf der SAP BTP – und setzen diese erfolgreich um.
• Projekte zum Erfolg führen: Von der ersten Entscheidung bis zum Go-Live begleiten Sie Kunden mit Ihrem Know-how und strategischem Weitblick.

• SAP-Experte: Sie kennen sich bestens mit SAP BTP, SAP Process Integration/Orchestration und weiteren SAP-Technologien aus.
• Technologie-affin: SOAP, REST, JSON und XML sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Ihr tägliches Werkzeug.
• Schnittstellenprofi: Mit SAP-Technologien wie ALE, BAPI, RFC und IDoc navigieren Sie sicher durch komplexe Systemlandschaften.
• Integrations-Champion: Sie bringen fundiertes Wissen zur Anbindung von SAP-Lösungen wie S/4HANA, SuccessFactors oder Ariba mit.
• Kommunikationstalent: Ob auf Deutsch oder Englisch – Sie begeistern Kunden und Kollegen mit klarer, überzeugender Kommunikation.

Sozialleistungen & Benefits:

• Sehr gute Dotierung für sehr gute Experience mit hohem Fixum plus 10% variabel
• Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
• Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
• Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

• Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
• Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm

• 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
• Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
• Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
• Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
• Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
• Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
• Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen

• Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
• Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

Gesundheitsförderung

• Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
• Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
• Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
• Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

Vergünstigungen

• Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
• Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter [emailprotected] oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung:Festanstellung

Einsatzort: Home-Office Vertrag * Keine Standort- oder Präsenzpflicht * wahlweise organisatorische Zuordnung zu einem von mehr als 30 Standorten