Vacantes en Koln, United States
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Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Descripción de la vacante
Eine führende Personaldienstleisterin im Bereich Industrie und Handwerk sucht einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für den Raum Köln. Die Position bietet eine attraktive Vergütung von bis zu 21,00 Euro pro Stunde, umfassende Sozialleistungen und einen langfristigen Kundeneinsatz mit Übernahmeoption.
Servicios
Formación
- Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar.
- PKW-Führerschein von Vorteil.
Responsabilidades
- Montage von SHK-Anlagen.
Conocimientos
Educación
AMB Zeitarbeit GmbH zählt zu den führenden Personaldienstleistern im Bereich Fachkräfte für Industrie und Handwerk. Bei uns arbeiten zufriedene Mitarbeiter, die qualifiziert betreut, sicherheitstechnisch unterwiesen und fair entlohnt werden. Die Basis hierfür schafft der GVP-Tarifvertrag.
Wir suchen Sie als
Raum: Köln
Wir suchen Sie als
Raum: Köln
Vergütung: bis zu 21,00 Euro Stundenlohn
- Montage SHK Anlagen
- Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbar
- PKW-Führerschein von Vorteil
- Attraktive Vergütung von bis zu 21,00 € pro Stunde
- Fahrgeldregelung oder Deutschlandticket
- Jährliche Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Garantierte pünktliche Bezahlung, mit Möglichkeit zu Abschlagszahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Langfristigen Kundeneinsatz mit Übernahmeoption
- Überstunden können als Freizeit oder zusätzlicher Urlaub genommen werden
- Markenarbeitskleidung
- Persönliche Ansprechpartner, die stets für Deine Anliegen zur Verfügung stehen
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Kopie des Facharbeiterbriefes an:
AMB Zeitarbeit GmbH
Frau Herweg
Nikolaus-Otto-Straße 15a
53859 Niederkassel
Senden Sie Ihre Bewerbung gerne auch per E-Mail an: bewerbung@amb-zeit.de
Oder bewerben Sie sich online.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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