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Senior Marketing Manager (m/w/d) | München | (D2C Brands)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen für Outdoor-Produkte sucht einen Senior Marketing Manager, der die Gesamtverantwortung für die Marketing-Performance und kreative Skalierung über zwei Marken übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Führung des Marketing-Teams, die Verwaltung von Google Ads, Budgetplanung und Performance-Reporting. Gesucht wird eine erfahrene Person mit mindestens 5 Jahren im Performance Marketing, ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und sehr guten Deutschkenntnissen. Die Stelle ist 100% remote möglich und ab dem 01. März 2026 zu besetzen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
- Erfahrung in der Strukturierung und Skalierung großer Google Ads-Konten.
- Starke analytische Skills zur Optimierung auf Profit und Unit Economics.
Aufgaben
- Verantwortung für Marketing-Performance und kreative Skalierung.
- Führung des Marketing-Teams inkl. Cutter/Video-Editor, Design.
- Steuerung von Google Ads und Meta Ads.
Kenntnisse
Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.
Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.
Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.
Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.
Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.
Als Senior Marketing Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für Marketing-Performance und kreative Skalierung über zwei Brands. Du führst das Marketing-Team im Alltag (inkl. Cutter/Video-Editor, Design, Content/UGC) und baust Prozesse, die Wachstum planbar machen.
- Ownership für Google Ads (Search, Shopping/PMax, YouTube) inkl. Struktur, Skalierung, Profit-Steuerung
- Skalierung von Meta Ads mit klaren Testing-Frameworks (Creative & Audience)
- Budgetplanung, Forecasting, Pacing und Performance-Reporting (MER, CAC, Contribution Margin)
- Setup/Weiterentwicklung von Measurement (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
- Creative-Performance-System: Briefings, Iterationen, Learnings, klare “Next actions”
- Feed-/Merchant-Center-Strategie (Produktlogik, PMax-Struktur, Asset-Gruppen)
- Steuerung von Dienstleistern/Agenturen
- Verantwortung über das gesamte Marketing-Team
Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing/Paid Media (typisch: 5 Jahre)
- Google Ads deep hands-on: große Accounts strukturieren, skalieren, restrukturieren
- Meta-Ads: Erfahrungen über Jahre hinweg
- Sehr starke analytische Skills: Optimierung auf Profit/Unit Economics, nicht “ROAS-only”
- Sehr gutes Kommunikations- & Stakeholder-Management (klar, schnell, lösungsorientiert)
- Advanced Tracking/Analytics: Server-side, Datenmodell, MMM/Incrementality-Grundverständnis
- DTC-Erfahrung inkl. Offer-/Bundle-Testing & Landingpage/CRO
- Führung/Coaching-Erfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Nice-to-have
- Erfahrung mit Marktplatz-Wachstum oder Multichannel-Profit-Steuerung
- 30 Tage Urlaub
- Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
- Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
- Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
- Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
- Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
- Benefits-Paket (z. B. Hansefit)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.