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Pricing Manager (m / w / d) Software & Services
Descrizione del lavoro
Ein führendes Softwareunternehmen in Deutschland sucht einen Pricing Manager (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie eine einheitliche Preisstrategie für alle Produkte und Märkte und unterstützen interdisziplinäre Teams mit Pricing-Analysen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich bis zu 100% mobilem Arbeiten und 30 Urlaubstagen jährlich. Zudem erwartet Sie ein positives Arbeitsklima mit individuellen Förderungen.
Servizi
Competenze
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Pricing von SaaS-Produkten.
- Erfahrung im Umgang mit CPQ-Systemen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
Mansioni
- Entwicklung einer skalierbaren Preisstrategie.
- Harmonisierung bestehender Preismodelle.
- Verantwortung für Pricing-Guidelines im CPQ-System.
Conoscenze
Strumenti
Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, für die Automatisierung und Erleichterung der Personalarbeit und Buchhaltung. Ganz nach dem Leitspruch "Focus on you" sorgen mehr als 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dafür, dass sich Kunden und Partner in der DACH-Region ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.
Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM-Tools für Buchhaltung und Auftragswesen, die cloudbasierte Accounting-Plattform Run my Accounts sowie BPO-Dienstleistungen. Darum suchen wir für unser hochmotiviertes Team nicht einfach eine Fachkraft.
Wir suchen Bergeversetzer, Meilensteinüberwinder, Ärmelhochkrempler, Chancenerkenner und Über-den-Tellerrand-Hinausdenker. Wenn du voller Leidenschaft Verantwortung übernehmen und ein Unternehmen in Aufbruchstimmung erleben möchtest, dann bist du bei uns goldrichtig!
Prüfen Sie alle zugehörigen Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" am Ende dieser Beschreibung klicken.
Deutschland | deutschlandweit (aus dem Home-Office) | Vollzeit
- Entwicklung einer einheitlichen, skalierbaren Preisstrategie über alle Produkte, Märkte und Vertriebskanäle hinweg
- Harmonisierung bestehender Preis- und Vertragsmodelle sowie Gestaltung von Rabatt- und Bundle-Angeboten
- Verantwortung für Pricing-Guidelines im CPQ-System (DealHub) und fachliche Steuerung von Pricing- und Billing-Tools
- Planung und Umsetzung von Preisanpassungen inkl. interner und externer Kommunikation
- Unterstützung von Sales, Produkt, Finance & Marketing durch Pricing-Analysen, Marktbeobachtung und Go-to-Market-Support
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Pricing von SaaS-Produkten
- Sicherer Umgang mit CPQ-Systemen (z.B. DealHub, Chargebee) sowie sehr gute Kenntnisse in Excel / Google Sheets und analytischen Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in belastbare Pricing-Modelle und konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen
- Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung sowie gute Englischkenntnisse
- Flexibilität pur : Bis zu 100% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Workation inklusive : Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder dein Herkunftsland
- Work-Life-Balance : 30 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich
- Wertschätzung & Entwicklung : Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung
- Gesundheit & Extras : Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events’n’Fun – und natürlich DrinksOnUs
Wir sind gerne für dich da!
Nico Leibbrand
Recruiting Manager
Deutschland
nico.leibbrand@infoniqa.com
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.