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Elektroniker / Obermonteur (m/w/d) - Bereich Freileitung 1-20 kV
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie-Infrastruktur in Bayern sucht einen erfahrenen Elektroniker für Betriebstechnik zur Leitung von Baustellen. Sie verantworten die montagemäßige und fachliche Führung eines Teams im Bereich Energieversorgung. Das Unternehmen bietet eine tarifvertragliche Vergütung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Bewerbungen von technischen Fachkräften mit entsprechender Qualifikation sind willkommen. Bei Fragen wenden Sie sich an Frau Manuela Dietsch.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schaltanlagenmontage (1-20 kV) von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B, idealerweise auch BE bzw. CE erforderlich.
Aufgaben
- Leitung und selbständige Abwicklung der Baustellen für Energieversorgungsunternehmen.
- Montage und Demontage von Leitungen und Masten.
- Wartung und Instandsetzung von Leitungen und Masten.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 85.700 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 470 Mitarbeitenden derOmexom Frankenluk GmbHsind spezialisiert auf regionale Verteilnetze sowie überregional für die Errichtung von kompletten Energie- und Stromversorgungsanlagen. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/embed/WbxfVas9RBg
ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT FÜR UNSERE STANDORTE AMBERG, CHAM UND HAUSEN GESUCHT.
- Leitung und selbständige Abwicklung der Baustellen für Energieversorgungsunternehmen vorwiegend im 20 kV Netz
- Montage und Demontage von Leitungen und Masten
- Wartung und Instandsetzung von Leitungen und Masten
- Inbetriebnahmen
- fachliche und organisatorische Führung der zugeteilten Mitarbeiter
- rechtsichere Baustellenabwicklung unter Beachtung des Arbeitsschutzes und technischer Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsanforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik, sind Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise können Sie bereits auf mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schaltanlagenmontage (1-20 kV) verweisen.
- Sie zeichnen sich durch selbstständiges Arbeiten, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise aus.
- Solide MS-Office Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern runden Ihr Profil ab.
- Ein Führerschein der Klasse B (idealerweise auch BE bzw. CE) und Aufgeschlossenheit gegenüber Rufbereitschaftsdienst sind für die Aufgabe zwingend erforderlich.
- Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen um die Zukunft aktiv mitzugestalten
- Eine tarifvertragliche Vergütung mit einer attraktiven Regelung zur Erstattung der Auslöse/Bereitschaftsdiensten und viele weitere Mitarbeitervergünstigungen.
- Sie finden bei uns eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches Ihnen fachliche und persönliche Weiterentwicklung bietet.
Wir geben Ihnen gerne vorab weitere Informationen:
Omexom Frankenluk GmbH
Frau Manuela Dietsch
Pödeldorfer Straße 86
96052 Bamberg
Tel. 0951 182-383
manuela.dietsch@omexom.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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