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Ein führendes Unternehmen im Bereich Messtechnik sucht einen Senior Sales Territory Manager (m/w/d) in Rheinland-Pfalz. Die Rolle umfasst den Vertrieb von Laser-Messtechniklösungen, die Betreuung von Bestandskunden und die Neukundenakquise. Idealerweise bringen Sie ein Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich sowie Erfahrung im Vertrieb von Messgeräten mit. Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind erforderlich. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
MKS Inc. ist ein weltweit führender Anbieter von Instrumenten, Subsystemen und Prozesssteuerungen zum Messen, Überwachen und Analysieren kritischer Parameter in hochentwickelten Produktionsprozessen. Am Standort Darmstadt befindet sich die Europäische Vertriebszentrale der zur Photonics Solutions Division von MKS zählenden Marken Newport, Spectra-Physics und Ophir. Die Produkte dieser Marken werden seit über 50 Jahren erfolgreich in innovativen Anwendungen von Licht, insbesondere Laserlicht, einge-setzt. Zu unseren Kernkunden zählen Universitäten und Forschungseinrichtungen auf der ganzen Welt sowie führende Industrie unternehmen in Wachstumsbranchen wie der Halbleiter- und Elektronikproduktion, der Bio- und Medizintechnik, der Luft- und Raumfahrt und vielen mehr.
MKS im Raum Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen stellt ein :
Senior Sales Territory Manager (m / w / d) – Lasermesstechnik
Referenznummer : R16305
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Ophir Spiricon Europe GmbH, ein Unternehmen der MKS Instruments Inc. (NASDAQ : MKSI), ist führend in der Entwicklung und dem Vertrieb hochwertiger Messtechnik für Laseranwendungen sowie Optiken für CO₂- und Faserlaser. Unsere Produkte stehen für höchste Präzision und Zuverlässigkeit in der Qualitätssicherung – ergänzt durch einen exzellenten Kundenservice. In Ihrer Rolle als Senior Sales Territory Manager (m / w / d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Vertrieb unserer innovativen Laser-Messtechniklösungen. Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen neue Geschäftspartner und präsentieren unsere Produkte direkt an den Lasersystemen vor Ort. Dabei agieren Sie als technischer Ansprechpartner und strategischer Impulsgeber für unsere Kunden.
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.
MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer : diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.