AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Autogrill Deutschland GmbH
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Johnson Controls
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Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen
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Deutsche Bahn AG
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Eine führende Gesundheitsorganisation in Frankfurt sucht eine:n Pflegedirektor:in in Vollzeit. Sie übernehmen die Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes, entwickeln innovative Pflegestrategien und fördern die Personalbindung. Mit Ihrem Masterabschluss und führungserfahrung im Krankenhausmanagement gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege und sichern die Pflegequalität. Nutzen Sie die Möglichkeit, verantwortungsvoll in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Willkommen im FDK!
Innovation aus Tradition – dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir schon heute das Gesundheitswesen der Zukunft – und genau dafür brauchen wir Sie!
Wir suchen eine:n Visionär:in mit Herz und Verstand.
Werden Sie Teil unseres Teams, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit uns alsPflegedirektor:in in Vollzeit am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS.
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Sie!
Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Jelena Grujic
HR Marketing & Recruiting Specialist
T (069) 95 33 - 9497
jelena.grujic@agaplesion.de
personalmarketing.fdk@agaplesion.de
Hinweis zur gendergerechten Sprache:
Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.