Eine Bildungsinstitution für IT-Beratung bietet ein 9-monatiges, 100% remote Kursprogramm in der IT-Beratung an, das kostenlos durch einen Bildungsgutschein gefördert wird. Teilnehmer lernen den Einsatz von KI und digitalen Tools zur Personalbeschaffung. Interessierte müssen arbeitslos oder arbeitssuchend sein und Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau besitzen. Ein Laptop ist inbegriffen.
Leistungen
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
Persönliches Career Development Team
Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Qualifikationen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig.
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen.
Aufgaben
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung.
Datenanalyse im Personalwesen.
Kenntnisse
Interesse am Personalwesen
Offenheit für digitale Tools
Deutsch mindestens B1
Jobbeschreibung
Overview
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
Deutsch mindestens B1
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Vorteile
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.