Jobs in Bonn, United Kingdom

List do osoby, która ma odwagę pracować z ludźmi

Szanowna Kandydatko, Szanowny Kandydacie,

Być może nie szukasz pracy. Może po prostu rozglądasz się za czymś, co będzie miało sens. Może już kiedyś pracowałeś z ludźmi, może organizowałeś wyjazdy, może tłumaczyłeś coś znajomym, którzy nie znali niemieckiego. A może sam kiedyś pojechałeś do Niemiec i wiesz, jak wygląda to wszystko od środka – od pakowania walizki, przez drogę, po pierwsze dni w obcym kraju.

Jeśli tak – chcemy Cię zaprosić do współpracy.

Nie szukamy specjalisty z certyfikatem. Nie wymagamy studiów z HR. Szukamy osoby, która zna wartość ludzkiej pracy, która nie boi się kontaktu z drugim człowiekiem, która zna język polski i niemiecki i jest gotowa działać w rejonie Weimaru, Erfurtu i okolic.

----

Nasza firma działa w Niemczech – fizycznie, nie zdalnie z Polski. Jesteśmy na miejscu, w Turyngii. Znamy realia niemieckiego rynku pracy. Znamy firmy, które naprawdę zatrudniają. Znamy zakwaterowania, w których faktycznie mieszkają pracownicy.

Naszą misją jest pomaganie polskim fachowcom – spawaczom, ślusarzom, monterom, operatorom CNC, elektrykom – w znalezieniu legalnej, uczciwej i dobrze zorganizowanej pracy w Niemczech.

Dbamy o to, by każda oferta była przejrzysta. By kandydat wiedział, gdzie jedzie, gdzie śpi, ile zarobi i u kogo pracuje. Jesteśmy dostępni także po podpisaniu umowy. Nie zostawiamy ludzi bez wsparcia.

I właśnie w tym miejscu potrzebujemy Rekrutera Personalnego – osoby, która stanie się łącznikiem między nami a kandydatem z Polski.

----

Szukamy osoby, która:

• Mieszka w Niemczech, najlepiej w rejonie Weimaru lub Erfurtu
• Zna język polski i niemiecki – na poziomie co najmniej komunikatywnym
• Ma naturalny kontakt z ludźmi – wie, jak rozmawiać i jak słuchać
• Umie uporządkować informacje i przedstawić ofertę tak, by była zrozumiała
• Jest dyspozycyjna – niekoniecznie 8 godzin dziennie, ale gotowa do działania
• Potrafi organizować swój czas, dbać o dokładność, działać samodzielnie
• Jest gotowa na telefon od kandydata o 18:00, który właśnie dojechał na miejsce
• Nie boi się sytuacji niestandardowych – bo takich nie brakuje
• Zna podstawową obsługę komputera, internetu, pakietu Office

Nie musisz być perfekcyjny. Nie musisz mieć doświadczenia w agencji. Jeśli masz w sobie odrobinę empatii, odwagi i chęci – poradzisz sobie. Nauczymy Cię systemów. Nie nauczymy Cię uczciwości i odpowiedzialności – to musisz mieć sam(a).

----

Twoja rola to opieka nad kandydatem – od pierwszego kontaktu aż po jego stabilny start w nowym miejscu pracy.

Krok po kroku wygląda to tak:

1. Kontakt z kandydatem – telefon, WhatsApp, Messenger, e-mail
2. Rozmowa kwalifikacyjna – ustalenie doświadczenia, dostępności, oczekiwań
3. Przedstawienie oferty – jasno, uczciwie, bez niedopowiedzeń
4. Przygotowanie dokumentacji – formularz z doświadczeniem, CV, profil
5. Współpraca z naszym zespołem – uzgadniasz daty wyjazdu, zakwaterowanie, formalności
6. Wsparcie przed wyjazdem – podanie adresu, tłumaczenie dokumentów, przygotowanie do drogi
7. Kontakt po przyjeździe – pomoc językowa, meldunek, pytania, adaptacja
8. Relacja długofalowa – jesteś osobą, do której kandydat dzwoni, gdy coś się dzieje

----

• Nie będziesz działać „na ilość” – liczy się jakość i skuteczność
• Nie będziesz nikomu niczego wciskać – masz przedstawiać prawdę
• Nie będziesz sprzedawać fikcyjnych ofert – my pokazujemy to, co jest
• Nie będziesz zostawiony(-a) sam(-a) – pracujemy w zespole, zawsze możesz liczyć na wsparcie

----

• Legalną formę współpracy – umowa o pracę, zlecenie lub B2B – do ustalenia
• Atrakcyjne wynagrodzenie – stała podstawa + premie za efektywność
• Elastyczne godziny pracy – nie mamy korporacyjnych grafików
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej – zależnie od Twojej lokalizacji
• Szkolenie i wdrożenie – wszystko, czego potrzebujesz, nauczymy Cię krok po kroku
• Zespół ludzi z doświadczeniem – działamy w Niemczech, nie zza biurka w Polsce
• Kontakt z życiem – to nie jest praca „na papierze”. Tu się dzieje. Tu są ludzie.

----

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Mieszkasz w Niemczech i szukasz stabilnej pracy z elastycznością
• Lubisz kontakt z ludźmi i nie boisz się trudnych pytań
• Chcesz pomóc innym – i naprawdę coś zmieniać
• Wiesz, że za każdą aplikacją stoi czyjeś życie
• Wolisz konkretny od pustych haseł
• Jesteś gotowy(-a) wyjść poza „obowiązki z opisu stanowiska”

----

Napisz kilka słów o sobie:

• Skąd jesteś?
• Jak znasz język niemiecki i polski?
• Czy masz doświadczenie w pracy z ludźmi?
• Jaką formę zatrudnienia preferujesz?
• Od kiedy możesz zacząć?

Wyślij zgłoszenie na adres: Bewerber-Weimar@work-intime.de

Zadzwoń lub napisz:

• PL: +48 662 459 869
• DE: +49 151 440 68272

WhatsApp i Messenger: aktywne na obu numerach

Godziny kontaktu: 8:00–17:00 (dla pracowników – całodobowa infolinia dyżurna)

Zobacz też nasze najnowsze ogłoszenia i propozycje: https://forzg.blogspot.com/2025/06/praca-dla-slusarzy-i-spawaczy-wszystkie.html?utm_source=chatgpt.com

----

W świecie rekrutacji technicznej nie ma miejsca na frazesy. Liczy się rozmowa, konkrety, szybka reakcja i zaufanie.

Jeśli jesteś osobą, która:

• chce pracować uczciwie,
• zna wartość kontaktu z drugim człowiekiem,
• i wie, że sukces nie zawsze zaczyna się w biurze,

to być może właśnie Ciebie szukamy.

**Zgłoś się. Sprawdź nas. Porozmawiajmy.**

Z wyrazami szacunku,

**Robert Hartwig**

Koordynator ds. Rekrutacji Technicznej

Weimar / Erfurt – Niemcy

----

Jeśli potrzebujesz kolejnej wersji – np. bardziej nastawionej na matki, osoby po 50-tce, byłych pracowników produkcji lub osoby z doświadczeniem logistycznym – mogę przygotować. Daj znać, czego potrzebujesz w kolejnej odsłonie.