Jobs bei Netto in Kanada

Kennung: ADSS-SIMS-AS
Standort: Paderborn

Sie fühlen sich in der agilen Entwicklung zu Hause, besitzen das nötige Gespür für Ihre Teammitglieder und haben Lust auf eine neue verantwortungsvolle Position? Dann werden Sie Scrum Master (m/w/d) bei dSPACE in unserem Segment Simulation Models & Scenarios.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für zwei agile Scrum Teams und deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Da das gesamte Segment nach dem Scaled Agile Framework (SAFe) entwickelt, sorgen Sie für eine gute Zusammenarbeit zwischen den Teams im Release Train. Auf Sie warten motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihnen die Mobilität von Morgen mitzugestalten und Tag für Tag agile Prozesse zu leben und zu verbessern.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Transparenz zwischen und innerhalb verschiedener Scrum Teams
• Unterstützung der Teams bei der Erreichung ihrer Sprintziele
• Erkennen von Teamdynamiken und Blockaden sowie Entwicklung von entsprechenden Lösungsansätzen gemeinsam mit dem Team
• Weiterentwicklung des agilen Vorgehens in den Teams und im Release Train
• Coaching der Entwicklungsteams hinsichtlich agiler Methoden und der Durchführung teaminterner Trainings
• Begleitung und Moderation von Events in den Teams und im Release Train sowie von CoPs
• Abgeschlossenes Studium in einem IT-nahen oder sozialwissenschaftlichen Fach
• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach (m/w/d)
• Fundiertes Wissen über Scrum und/oder das Scaled Agile Framework (SAFe)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur pragmatischen Lösung von Problemen und Teamkonflikten über gezielte Fragestellungen
• Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit zur Motivation anderer Menschen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.