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STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH sucht eine:n engagierte:n Bauleiter:in (m/w/d) für den Bereich Fahrleitungsbau in Koblenz. Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen, das an innovativen Bauprojekten arbeitet und Vielfalt sowie Chancengleichheit fördert.

1. Organisation von Bauvorhaben im Bereich Fahrleitungen im Nah- und Fernverkehr unter Beachtung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
2. Verantwortung für einen effizienten Ablauf des Baubetriebs unter Einhaltung der Qualitätsstandards
3. Koordination des kostenoptimalen und termingerechten Einsatzes von Personal, Materialien, Geräten und Maschinen
4. Führung der Mitarbeitenden vor Ort
5. Einhalten und Durchsetzung gesetzlicher und sicherheitstechnischer Vorschriften
6. Überwachung von Terminen und Kosten durch Soll-/Ist-Vergleiche
7. Erstellung und Dokumentation der Abrechnungsgrundlagen
8. Anfertigung von Nachtragsangeboten und Abwicklung entsprechender Nachträge
9. Protokollierung von Bau- und Koordinierungsbesprechungen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) oder Techniker:in im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Kenntnisse im Bauprojektmanagement, Baurecht und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sind von Vorteil
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
• Erfahrung im Fahrleitungsbau oder Bahnprojektbau ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Gleistauglichkeit und Reisebereitschaft mit Fahrerlaubnis
• Selbständige, engagierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität

• Unbefristete Festanstellung in einem starken, zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall) inklusive Sonderzahlungen und Prämien
• Vergütung von Reisezeiten sowie Verpflegungszuschüsse
• 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen, Job-Bike, modernes Equipment
• Freizeitausgleich bei Überstunden, strukturierter Onboarding-Prozess