Vorbereitung und Durchführung von Prüf- und Messaufgaben mit Hilfe von Messmitteln oder Messmaschinen (i.d.R. mit vorgegebenem Programm) bzw. visuelle Kontrolle (z.B. Sichtprüfung)
Erstellung und Auswertung der Messergebnisse sowie Erstellung der Dokumentation
Erstell-, Zwischen- und Endprüfung für Fertigungs- und Verwendungsfreigaben nach technischen Zeichnungen, Normen, Vorschriften sowie internen Vorgaben unter Berücksichtigung von Teilen, Baugruppen und Geräten in konventioneller als auch in digitaler Form
Erstellen anhand von Zeichnungen und mitgegebenen Vorgabedokumenten abarbeiten, danach die Ergebnisse dokumentieren
Die Prüfergebnisse auf Plausibilität prüfen (ggf. anpassen)
Erkennen von Abweichungen zu den Vorgaben sowie deren Dokumentation inkl. Fehleranalyse einleiten
Dokumentation der Qualitätsabweichungen inkl. ggf. Meldungsstellung an den DV Systemen
Für die Einleitung weiterer Maßnahmen zur Fehlerbehebung sorgen
Bei Reklamationen Prüfergebnisse auswerten
Prüfplanung dokumentieren und Soll/Ist-Vergleiche durchführen: fehlerhafte Teile und Komponenten erkennen, kennzeichnen um mit Fehlerbeseitigung weiterhelfen
Anforderungen
Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik
Praktische Erfahrung: Erfahrung in Prüf- und Messtechnik
Qualitätsmanagement: Kenntnisse in der Erstellung und Auswertung von Messergebnissen
Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Fehleranalyse und Erkennung von Abweichungen
Technische Zeichnungen: Vertrautheit mit technischen Zeichnungen und Normen
Kommunikation: Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Softwarekenntnisse: Erfahrung mit DV-Systemen zur Dokumentation
Wir bieten
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Eine übertarifliche Bezahlung
Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.