Niederlassungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Hays; Sachsen-Anhalt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Business Unit Leiter, der die Verantwortung für ein Team von 10 Mitarbeitenden übernimmt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Business Unit und sind für die Kundenakquise sowie die Betreuung von Bestandskunden verantwortlich. Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke und strategisches Denken ein, um die Ziele der Business Unit zu erreichen und die Qualität sowie Sicherheit zu gewährleisten. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem internationalen Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

Zielvereinbarung/ Gewinnbeteiligung

Elektrodienstwagen zur Privatnutzung

Modernes Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Attraktive Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise im Bereich Elektrotechnik.
• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Leitung der Business Unit mit Verantwortung für Team und Ergebnisse.
• Überwachung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Budgetorientiertes Handeln

Hands-on-Mentalität

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik

Ingenieurtechnisches Studium (Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)

Meister-/Technikerabschluss

Tools

MS Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Leitung Business Unit: Sie tragen die volle Verantwortung für die Business Unit, einschließlich disziplinarischer, wirtschaftlicher und vertrieblicher Aspekte. Ihre Aufgabe ist es, das Team von 10 Mitarbeitenden zu leiten und zu motivieren. Unternehmerisches Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit: Sie überwachen die Einhaltung technischer Standards und Qualität. Die Sicherheit aller Mitarbeitenden hat höchste Priorität.
• Weiterentwicklung und Ausrichtung: Sie gestalten die technische, strategische und kulturelle Ausrichtung der Business Unit. Dabei geht es neben den Zahlen auch um die Menschen und die Unternehmenskultur.
• Kundenakquise und Betreuung: Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und Projekte sowie für die Betreuung von Bestandskunden. Das Ergebnismonitoring bei laufenden Projekten liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Projektabwicklung und Verträge: Sie sorgen dafür, dass Projekte vertragsgerecht abgewickelt werden und behalten den Überblick über Rahmenverträge.
• Zielerreichung und Investitionen: Sie überwachen die Zielerreichung der Business Unit hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität sowie Investition in neue Maschinen und Geräte. Dabei berücksichtigen Sie die Vorgaben der Geschäftsführung.
• Kommunikation und Netzwerkaufbau: Als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten gut informiert sind. Zudem kooperieren Sie mit anderen VINCI-Marken und bauen ein starkes Netzwerk auf.

Qualifikationen

• Als Business Unit Leiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie ein ingenieurstechnisches Studium (bspw. der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder alternativ einen Meister-/ Technikerabschluss.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, und können auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung verweisen.
• Neben Ihrer Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, zeichnen Sie sich durch strategisches und budgetorientiertes Denken und Handeln aus.
• Sie bringen IT-Affinität, explizit im Hinblick auf MS Office Anwendungen sowie einen Führerschein der Klasse B mit.

Unser Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub.
• Zielvereinbarung/ Gewinn- bzw. Erfolgsbeteiligung.
• Elektrodienstwagen, auch zur Privatnutzung.
• Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote.
• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.
• Sie werden Teil eines international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens, welches Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbstständig weiterzuentwickeln.