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emeis Deutschland Gruppe

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

• Unterstützung unserer Pflegeeinrichtungen in alle immobilienbezogenen Fragen, insbesondere im Kontakt mit Vermietern, Mietern, Handwerkern, Baufirmen, Versicherungen
• Unterstützung der internen Abteilungen Asset Management, Property Management, Facility Management
• Begleitung etwaiger Rechtsstreitigkeiten, Koordination externer Anwälte
• Unterstützung bei Immobilientransaktionen, auch international
• Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung der Muttergesellschaft
• Abgeschlossenes juristisches Studium zum/zur Volljuristen/Volljuristin mit Schwerpunkt Immobilien / Real Estate
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung in der Geltendmachung und Durchsetzung von Rechten gegenüber Vermietern, Mietern, Handwerkern, Baufirmen, Versicherungen
• Erfahrung Immobilientransaktionen und Verhandlung von Mietverträgen
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise abgerundet durch pragmatische Lösungsansätze und schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Direkter Zugang zur obersten Führungsebene
• Getränke-Flatrate und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• In Absprache Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse möglich
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen Team
• Firmenwagen und Mitarbeiterparkplätze

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.