Pflegefachkraft in der Chest Pain Unit (gn)

TN Germany; Lohr am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Lohr am Main sucht eine Pflegefachkraft für die Chest Pain Unit. Sie werden für die individuelle Pflege und Unterstützung von kardiologischen Patienten verantwortlich sein. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits. Bewerber mit Engagement und Teamfähigkeit sind besonders willkommen.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach TVöD

Starterprämie von 3.000 Euro

Jahressonderzahlung

100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

30 Urlaubstage im Jahr

Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Engagement und Einsatzbereitschaft.
• Selbstständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs.
• Fachgerechte Pflege und Überwachung von kardiologischen Patienten.
• Durchführung von Notfallmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachärzten.

Kenntnisse

Engagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft in der Chest Pain Unit (gn), Lohr a. Main

Klinikum Main Spessart

Ihre Aufgaben

1. Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
2. Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
3. Analyse, Evaluation, Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der Pflege
4. Digitale Erfassung pflegerelevanter Daten in einem strukturierten und modularen Pflegedokumentationssystem auf wissenschaftlich fundierter Basis
5. Fachgerechte Pflege, Beobachtung, Begleitung und Überwachung von kardiologischen Patienten vor und nach Herzkatheter-Eingriffen
6. Durchführung von Notfallmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachärzten
7. Anleitung, Schulung und Beratung von Patienten und Angehörigen

Anforderungen

1. Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d)
2. Weiterbildung zum/-r Pflegeexperten/-in CPU oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (wünschenswert)
3. Engagement und Einsatzbereitschaft
4. Patientenorientiertes Arbeiten
5. Selbstständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise
6. Kommunikations- und Teamfähigkeit

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

1. Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
2. Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
3. Jahressonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
4. 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalts.
5. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
6. Zukunft im Neubau des Zentralklinikums ab 2027.
7. Arbeitsumfeld auf Augenhöhe und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit.
8. Gesundheitsangebote durch unsere Physiotherapeutin und Fitnesstrainerin im Rahmen des BGM.
9. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Gleitzeit in der Verwaltung.
10. Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
11. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
12. Regionale und überregionale Rabatte durch