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Anwendungstechniker*in Holztechnik
Job summary
Ein Unternehmen der Holztechnik in Groß-Umstadt sucht einen Mitarbeiter in der technischen Beratung. Die Position umfasst die kompetente Beratung unserer Kunden zu technischen Anwendungen, die Koordination von Produktzulassungen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Produktschulungen. Ideale Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Bereich Holztechnik und Freude an der Kundenberatung. Wir bieten eigenverantwortliches Arbeiten in einem familiären Team, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche weitere Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
Benefits
Qualifications
- Erste Berufserfahrung in technischer Beratung oder Anwendungstechnik wünschenswert.
- Reisebereitschaft (inkl. gelegentlicher Übernachtungen).
- Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Responsibilities
- Beratung der Kunden zu technischen Anwendungen.
- Aktive Einbringung von Kundenfeedback in die Produktentwicklung.
- Vorbereitung und Durchführung von Produktschulungen.
- Koordination von Produktzulassungen in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Einkauf.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumente.
Skills
Education
Tools
Sie lieben Holz, Technik und den direkten Draht zu Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Unternehmen Resopal steht aus Tradition für Moderne: In Groß-Umstadt (Landkreis Darmstadt-Dieburg) produzieren wir seit 1946 mit ca. 500 Mitarbeitenden dekorativen Schichtstoff der in Bädern, Restaurants, Krankenhäusern, Sportstätten, Möbeln und sogar Kreuzfahrtschiffen zu finden ist. Mit weltweit 11 Standorten unseres Mutterkonzerns arbeiten wir als regionaler Champion auf globaler Ebene.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!
- Sie beraten unsere Kunden (Planer, Händler, Verarbeiter, Endkunden) kompetent zu technischen Anwendungen – telefonisch und per E-Mail
- Unsere Produktenwicklung zählt auf Sie, denn Sie bringen Ihr Wissen und das direkte Kundenfeedback aktiv ein.
- Sie bereiten Produktschulungen vor und führen diese intern und extern durch.
- Produktzulassungen werden von Ihnen koordiniert, wobei Sie sich eng mit Vertrieb, Marketing und Einkauf abstimmen.
- Sie erstellen und pflegen technische Dokumente wie Produktdatenblätter, Verarbeitungshinweise und Konformitätserklärungen.
- Ausbildung oder Studium im Bereich Holztechnik, Schreinermeister oder eine ähnliche vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in technischer Beratung oder Anwendungstechnik wünschenswert
- Vertrauter Umgang mit CRM-Systemen, Excel, PowerPoint und digitalen Medien
- Spaß an Produktberatung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen
- Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (inkl. gelegentlicher Übernachtungen)
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein großartiges Team in einem Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
- Produkte, die zu den besten am Markt gehören und Kunden begeistern
- Internationale Tätigkeit bei lokaler Anbindung
- Fitnessstudio auf dem Werksgelände
- Frühstücksmobil & Küche
- Wöchentliche Englisch-Kurse für alle interessierten Mitarbeitenden
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen Rabatte für Events, Dienstleistungen und Produkte
- Flexible Arbeitszeiten (38h/Woche)
- Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Maya Geißler
Resopal GmbH | Hans-Böckler-Str. 4 | 64823 Groß-Umstadt | +49 170 8528164 | maya_geissler@resopal.de
*Uns sind grundsätzlich alle Menschen willkommen!
Haben wir Sie neugierig gemacht? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie in wenigen Sekunden über den Button "Jetzt bewerben" abschicken können! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen auf Grund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.