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552 postes de

It Support à United States

Projektmitarbeiter (m / w / d) im 2nd Level IT-Support mit Fokus auf Litigation Services

Compliance Solutions GmbH

Köln
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours
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Mitarbeiter im EDV IT Support (w/m/d)

Torsten Shaar

Hambourg
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
Projektmitarbeiter (m / w / d) im 2nd Level IT-Support mit Fokus auf Litigation Services
Compliance Solutions GmbH
Köln
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Legal & Compliance Lösungen sucht einen Projektmitarbeiter im 2nd Level IT-Support. Sie unterstützen Litigation-Projekte und kommunizieren zwischen IT-Service und Endkunden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten bietet die Position eine gesunde Work-Life-Balance in einem engagierten Team.

Prestations

Flexible Arbeitszeiten
Home Office Möglichkeiten
Team-Events
Freie Erfrischungsgetränke

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in, IT-Systemkaufmann:frau oder Rechtsanwaltsfachangestellten:in mit IT-Kenntnissen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Idealerweise Erfahrung mit relationalen Datenbanken.

Responsabilités

  • Kommunikation zwischen IT-Service und Endkund:innen.
  • Unterstützung und Koordination von Litigation-Projekten.
  • Erstellung von Dokumentationen und Auswertungen.

Connaissances

Kommunikation
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeit
Eigeninitiative
Teamfähigkeit

Formation

Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Rechtsanwaltsfachangestellten:in

Outils

Microsoft SQL
Description du poste

Wir sind ein führender Anbieter von digitalen Legal & Compliance Lösungen. Mit unserer leistungsstarken MCS Compliance Plattform bieten wir über 20 KI-basierte Compliance Software Lösungen, die alle relevanten Compliance Bereiche abdecken. Der modulare Aufbau der Plattform ermöglicht eine flexible Anpassung des Funktionsumfangs an unterschiedliche Bedürfnisse.

Unsere Compliance Systeme können sowohl als Einzellösungen betrieben werden als auch in Kombination innerhalb der MCS Compliance Plattform. Unsere Lösungen sind erfolgreich im Einsatz bei Weltkonzernen wie TK Elevator, Airbus, Daimler Truck, E.ON SE, PHOENIX group, Telia Company, BASF, Schaeffler SE, Metro AG, Marel, Deutz, in öffentlichen Einrichtungen sowie mittelständischen Unternehmen.

Was bieten wir dir?

  • Engagiertes, erfolgreiches Teamwork mit gegenseitiger Unterstützung
  • Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office Möglichkeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Neueste Technologien, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Team-Events, freie Erfrischungsgetränke, Gartenbereich, Kaffee, Tee u.v.m.

Was erwartet dich?

  • Kommunikation zwischen IT-Service und Endkund:innen
  • Unterstützung und Koordination von Litigation-Projekten über ein Ticketsystem
  • Selbstständige Bearbeitung eingehender Anfragen
  • Lösung von User-Problemen und User-Verwaltung
  • Erstellung von Dokumentationen und Auswertungen
  • Versand wichtiger Dokumente per Post
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in, IT-Systemkaufmann:frau, Informatikkaufmann:frau oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten:in mit IT-Kenntnissen
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, systematische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Optimismus
  • Idealerweise Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. Microsoft SQL)
  • Problemlösungsfähigkeit

Unser Jobangebot: Projektmitarbeiter (m/w/d) im 2nd Level IT-Support mit Fokus auf Litigation Services klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Der Bewerbungsstatus kann live verfolgt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über Workwise.

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Projektmitarbeiter • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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