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Software Product-Manager / Product-Owner im B2B Umfeld (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein innovativer Softwareentwickler in Mannheim sucht einen Product Manager (m/w/d), der Verantwortung für spezifische Funktionsbereiche übernimmt und eng mit Entwicklungsteams zusammenarbeitet. Erforderlich sind Erfahrungen im B2B-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung als Product Manager oder Product Owner im B2B-Umfeld erforderlich.
- Leidenschaft zur Produktentwicklung und Nutzung von User Stories.
- Hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft und Teamarbeit sind notwendig.
Aufgaben
- Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche unserer Digitalisierungsplattform.
- Pflege des Product Backlogs und Erstellung von User Stories.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und UI/UX-Designern.
Kenntnisse
DieJobRouter AG, Softwarehersteller einer Digitalisierungsplattform, ist seit 2025 ein Teil vonAptean, einem weltweit aktiven Technologieunternehmen und Anbieter von ERP-, CRM- und SCM-Software.
Die ausgeschriebene Position ist direkt bei der JobRouter AG angesiedelt, die Ihren Hauptsitz in Mannheim hat. Gleichzeitig profitierst Du von den umfangreichen Ressourcen und dem internationalen Netzwerk von Aptean, was Dir zusätzliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die digitale Transformation!
- Du bist als Product Manager:in verantwortlich für bestimmte Funktionsbereiche unserer Digitalisierungsplattform sowie für Cloud-Angebote zur Erweiterung unseres Portfolios.
- Du pflegst das Product Backlog, schreibst User Stories, erstellst Konzepte für neue Funktionen, Erweiterungen oder Cloud-Angebote und steuerst deren Weiterentwicklung.
- Du arbeitest als Product Owner nach agiler Arbeitsweise eng mit den Entwicklungsteams und den UI/UX-Designern zusammen.
- Du bist Ansprechpartner:in für direkte Kunden sowie Partnerkunden.
- Durch Marktanalysen identifizierst Du Produkt- und Marktanforderungen.
- Du kommunizierst mit Marketing, Vertrieb, Support und der Trainingsabteilung
- Du nimmst gelegentlich an gemeinsamen Terminen mit unseren Partnern und Kunden teil (z.B. Roundtables, Präsentationen oder Workshops).
- Du verfügst bereits über Erfahrungen als Product Manager bzw. Product Owner im B2B-Umfeld.
- Du hast einen technischen Background und es macht dir Spaß mit Entwicklern zusammen Deine Stories umzusetzen.
- Du bringst die Leidenschaft mit, Produkte zu konzipieren, welche die User begeistern und für die anwendenden Unternehmen einen echten Mehrwert darstellen.
- Eine hohe Kommunikationsbereitschaft zeichnet Dich aus und du arbeitest gerne im Team.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, wie z.B. Scrum, gesammelt.
- Alle Vorteile einer Festanstellung mit guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option der mobilen Arbeit
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und umfassende Entscheidungskompetenzen
- Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege
- Eine Arbeitsumgebung mit neuesten Technologien und Tools
- Ein Onboarding, das Dich durch alle Abteilungen im Unternehmen führt, so dass Du mehr über unsere Vision sowie Ziele erfährst und bestens vernetzt bist
- Ein Team, mit dem Zusammenarbeit Spaß macht, Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit dem Du Deine Skills weiterentwickeln kannst
- Ein großes Mobilitätsangebot, aus dem Du das für Dich passende wählen kannst
- Alles, was Du noch von einem modernen Arbeitsplatz erwarten kannst: Gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge- und Gesundheitsförderung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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