Andreas Erbenich Personalberatung
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Eine Personalberatung in Berlin sucht einen kreativen Innenarchitekten (m/w/d) zur Verstärkung des Planungsteams. Die Position umfasst die Entwicklung von Einrichtungsideen und die Unterstützung des Vertriebsteams. Erforderlich sind Berufserfahrung in der Innenarchitektur und Interesse an individuellen Planungen. Bewerbungen sind online einzureichen.
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Entwurf, in der Präsentation und Umsetzung von Einrichtungskollektionen. Wir entwickeln designorientierte Einrichtungskonzepte in konkreten, abgegrenzten Segmenten. Unsere Kompetenz liegt in der Qualität und im Design der Produkte – von der Einzelanfertigung bis hin zur Serienfertigung.
Zur Erweiterung unseres Planungsteams in der Metropolregion Berlin suchen wir Sie als den kreativen Innenarchitekten Living & Interior (m/w/d).
Der Umfang des Aufgabengebiets umfasst die Erarbeitung von ganzheitlichen Einrichtungsideen und die Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Vermarktung unserer hochwertigen, planungsintensiven Kollektionen. Der Stelleninhaber ist zentraler Ansprechpartner bei umfangreichen Projekten für Vertriebspartner sowie Bauträger, Generalunternehmer und Bauherren. Planung und Gestaltung ist für Sie eine Berufung.
Sie verfügen über Berufserfahrung basierend auf einer entsprechenden Berufsausbildung in der Innenarchitektur, mit Erfahrung im individuellen Innenausbau. Desweiteren haben Sie Interesse an ganzheitlichen, gewerkeübergreifenden Planungen.
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung. Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.