Hr Manager-Jobs in Deutschland
HR Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Aschert & Bohrmann GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Business Partner (m/w/d) Bereichsleitung und Vorstand
Aschert & Bohrmann GmbH
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Junior HR Business Partner (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
Compass Group Deutschland GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
HR Recruitment & Interim AG
HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt
REWE Gruppe
HR Business Partner Frankfurt am Main (m/w/d)
HR-Consultants GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
innovate Software GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
TTI Personaldienstleistung GmbH
HR Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Zusammenfassung
Aschert & Bohrmann GmbH sucht einen HR Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung für den Standort Köln. Sie verantworten die monatliche Gehaltsabrechnung, betreuen Mitarbeitende in HR-Anfragen und arbeiten eng mit verschiedenen Institutionen sowie im Rahmen von HR-Projekten zusammen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung.
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
- Mitwirkung in HR-Projekten und Prozessoptimierung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Spezialist (m/w/d) SchwerpunktEntgeltabrechnung am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungfür einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. der Pflege desZeitwirtschaftssystems
- Laufende Pflege von Bewegungs- und Stammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevantenFragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämternund Behörden
- Selbständige Bearbeitung des Berichts- bzw. Bescheinigungswesens
- Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicherProzesse
- Erstellen monatlicher Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei On- und Offboarding
- Betreuung von Betriebsprüfungen inkl. deren Vor- undNachbearbeitung
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeitmit der Finanzbuchhaltung
- Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten sowie bei derkontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung derHR-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und /oder Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenesStudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweiseim Gesundheitswesen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowieausgeprägtes Organisationstalent und Diskretion
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einfreundliches und sicheres Auftreten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 197761 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
Folge uns
