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Werkstudent (m/w/d) - Finance, HR & Backoffice
Zusammenfassung
Ein dynamisches Immobilienunternehmen in Berlin sucht Studierende für unterstützende Tätigkeiten in den Bereichen Finance, HR und Backoffice. Du wirst 15-20 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit arbeiten, in einem kleinen, motivierten Team und bekommst die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln. Du solltest ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar haben und Organisationstalent mitbringen. Arbeitgeber bietet kostenlose Drinks, Snacks und wöchentliche Team-Lunches an.
Leistungen
Qualifikationen
- Studierende im Bereich Wirtschaft, Finance oder Immobilienwirtschaft.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist notwendig.
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
Aufgaben
- Unterstützung in Finance und vorbereitender Buchhaltung.
- Mitwirkung im HR-Bereich (Organisation, Prozesse).
- Backoffice- und Vertriebsunterstützung.
Kenntnisse
Ausbildung
Du möchtest Einblicke in die Immobilienwelt bekommen und gleichzeitig in verschiedenen Unternehmensbereichen Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unterstützende Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen – mit Schwerpunkten auf:
- Finance & vorbereitende Buchhaltung
- HR (Organisation, Prozesse)
- Backoffice & Vertriebsunterstützung
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
- Organisationstalent & Spaß an Zahlen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Lust, in einem dynamischen Immobilienunternehmen mitzuwirken
- 15–20 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Arbeiten in einem kleinen, motivierten Team auf Augenhöhe
- Kostenlose Drinks & gesunde Snacks (Obst, Gemüsesticks, Cracker, hochwertige Proteinriegel)
- Wöchentlicher Team-Lunch (freiwillig)
- Viel Raum für Lernen, Wachstum & eigene Ideen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.