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6.136

Homeoffice jobs in Philippines

HR Operations Specialist (m/w/d)

American President Lines

Frankfurt
On-site
EUR 40,000 - 55,000
25 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Homeoffice” jobs

Steuerberater als Partner (m/w/d)

KONTAX

Aachen
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
25 days ago

Beauty Consultant Galeria Frankfurt (m/w/d)

Coty

Darmstadt
Hybrid
EUR 35,000 - 45,000
25 days ago

Teamleiter:in PV-Betrieb

Vonovia SE

Bochum
On-site
EUR 60,000 - 80,000
25 days ago

Technischer Property Manager (m/w/d)

Adecco Germany

Köln
On-site
EUR 50,000 - 70,000
25 days ago
discover more jobs illustrationDiscover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now

EMSR-Spezialist (w/m/d)

Uniper

Gelsenkirchen
On-site
EUR 55,000 - 75,000
25 days ago

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Klingenburg GmbH

Gladbeck
Hybrid
Confidential
25 days ago

Data Engineer - all genders - fully remote within Germany

AIPERIA

Berlin
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
25 days ago
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Netzplaner (m/w/d) für den Glasfaserausbau

Netzkontor GmbH

Wilhelmshaven
On-site
EUR 45,000 - 60,000
25 days ago

Finanzbuchhalter Odoo (m/w/d) 100% Homeoffice/remote

DBB DATA GmbH

Germany
Remote
EUR 40,000 - 60,000
25 days ago

VAT Manager (m/w/d)

REWE Group

Köln
On-site
EUR 45,000 - 65,000
25 days ago

Planer : in für Energiewende - Wärmepumpe & PV im Gebäudebestand (m / w / d)

Effizienzpioniere GmbH

Stuttgart
On-site
Confidential
26 days ago

Einkäufer (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Kabelsketal
On-site
EUR 50,000 - 70,000
26 days ago

SARIA Gruppe: Application Manager Microsoft Dynamics 365 (F&O/CE) (m/w/d)

SARIA Gruppe

Selm
On-site
EUR 60,000 - 80,000
26 days ago

Architekt für die Krankenhausbauberatung (w/m/d)

Staatsministerium Baden-Württemberg

Baden-Württemberg
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
26 days ago

Automation Solution Architect (Low-Code & KI) (m/w/d)

facilioo - damit Hausverwaltung Spaß macht

Berlin
On-site
EUR 50,000 - 70,000
26 days ago

Kfm. Immobilienverwalter*in (m/w/d) im Wachstumsmarkt Healthcare – mit Homeoffice – bis ca. 65.[...]

QTalents

Berlin
Hybrid
EUR 55,000 - 65,000
26 days ago

IT-Support Specialist (m/w/d) – Vollzeit (80% Homeoffice)

XPRON Systems GmbH

Neuss
Remote
EUR 40,000 - 55,000
26 days ago

Mitarbeiter (m/w/d) E-Commerce / JTL-Shop & Warenwirtschaft

Innovatara GmbH

Remagen
Hybrid
Confidential
26 days ago

SAP Anwendungsberater Logistik

AKKODIS

Halle (Saale)
On-site
EUR 60,000 - 80,000
26 days ago

B2B Sales Manager (m/f/d)

CarVia GmbH

München
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
26 days ago

Bankkaufmann/-frau als (Senior) Kreditmanager (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remo[...]

DIS Deutscher Industrie Service AG

Frankfurt
Remote
EUR 50,000 - 70,000
26 days ago

(Senior) Business Advisor Finance Transformation & Digitalization (all genders)

valantic Digital Finance GmbH

Düsseldorf
Hybrid
EUR 65,000 - 85,000
26 days ago

Werkstudent/Praktikant Finance&Accounting (all genders)

valantic Digital Finance GmbH

Düsseldorf
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
26 days ago

Servicetechniker (m/w/d) ab 24 Euro/Std. Hamburg

TimePartner Group GmbH

Hamburg
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
26 days ago
HR Operations Specialist (m/w/d)
American President Lines
Frankfurt
On-site
EUR 40.000 - 55.000
Full time
25 days ago

Job summary

Ein globales Logistikunternehmen in Frankfurt am Main sucht einen HR Business Support (m/w/d). Verantwortlichkeiten umfassen die gesamte Abwicklung administrativer Personalprozesse sowie die Erstellung von Dokumenten. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und bringen Erfahrung im Personalwesen mit. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten und ein aufregendes, diversifiziertes Arbeitsumfeld.

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte

Qualifications

  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Vertrags- und Dokumentenmanagement.
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen von Vorteil.

Responsibilities

  • Vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse.
  • Erstellung personalrelevanter Dokumente.
  • Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
  • Pflege der Personalstammdaten in HR-Systemen.
  • Organisation des Dokumentenflusses im Personalbereich.

Skills

Teamfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung
Diskretion
Strukturierter Arbeitsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung

Tools

SAP-SuccessFactors
Job description

CEVA Logisticsbietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position HR Business Support (m/w/d) an unserem Standort in Frankfurt am Main.

  • Vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, inklusive vorbereitender Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen.
  • Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, darunter Behörden, Ämter und externe Dienstleister.
  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in HR-Systemen, insbesondere SAP-SuccessFactors, für korrekte und zeitgerechte Abrechnung.
  • Organisation und Nachverfolgung des gesamten Dokumentenflusses im Personalbereich.
  • Selbstständige Bearbeitung von Einzel- und Projektaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
  • Systematische Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten.
  • Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Vertrags- und Dokumentenmanagement.
  • Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und strukturierter Arbeitsstil.
  • Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).
  • Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
  • Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zukunft & Wachstum: Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply now“-Button – wir freuen uns auf dich!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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