Haus Edelberg Senioren-Zentren
CompuGroup Medical SE
HARTMANN GROUP
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Labor Dr. von Froreich GmbH
Recura Praxis
CompuGroup Medical SE
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Arsipa
Fachkräfte für Deutschland e.V.
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Fachkräfte für Deutschland e.V.
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Drk Schwesternschaft Bonn
Drk Schwesternschaft Bonn
Fachkräfte für Deutschland e.V.
AGAPLESION Maria von Graimberg gemeinnützige GmbH
Drk Schwesternschaft Bonn
Fachkräfte für Deutschland e.V.
Ein bedeutendes Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg sucht eine Pflegedienstleitung mit abgeschlossener Ausbildung und Erfahrung in der Pflegeleitung. Die Rolle umfasst Personal- und Pflegequalitätssicherung sowie die Zusammenarbeit mit Angehörigen. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, individuellen Dienstmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Wir bieten Ihnen:Haus Edelberg ICH-Programm
Haus Edelberg WIR-Programm
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.