Referent Recruiting / Recruiter m/w/d

MVZ Hohenloher Krankenhaus Öhringen; Möhrig; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitseinrichtung in Möhrig sucht einen Referenten Recruiting (w/m/d) zur Steuerung selbstständiger Recruiting-Projekte im Gesundheits- und Sozialwesen. Sie beraten und begleiten Führungskräfte während des gesamten Recruiting-Prozesses und sorgen für eine erstklassige Candidate Experience. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, zwischen verschiedenen Standorten zu wählen, bietet die Position umfassende Vorteile. Ein modernes Recruiting-Mindset sowie Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Ermäßigte Einkaufskonditionen

Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim

Qualifikationen

• Erfahrung im eigenständigen Steuern von Recruiting-Projekten.
• Bereitschaft zur proaktiven Kandidatensuche.
• Idealerweise Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen.

Aufgaben

• Steuern von selbstständigen Recruiting-Projekten im Gesundheitswesen.
• Beraten von Führungskräften in der Mitarbeitersuche.
• Verantwortlich für die Candidate Experience.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Kenntnis des Gesundheits- und Sozialwesens

modernes Recruiting-Mindset

regionale Reisebereitschaft

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder Studium

Jobbeschreibung

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern.

Verstärken Sie uns in Bad Mergentheimzum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent Recruiting / Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie steuern selbstständig Recruiting-Projekte im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Von Auftragsklärung bis zum Onboarding sind Sie das Gesicht für unsere offenen Stellen, z.B. im Hohenloher Krankenhaus, in unseren Seniorendiensten, im Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim oder in unseren Einrichtungen in Tauberbischofsheim. Gemeinsam sorgen wir für eine erstklassige Candidate Experience.
• Im vertrauensvollen Miteinander begleiten und beraten Sie u.a. Pflegedienstleitungen, Einrichtungs- und Stationsleitungen, Chefärztinnen und -ärzte und andere Kolleginnen und Kollegen auf der Suche nach Verstärkung.
• Sie sind Teil des Recruiting-Teams der BBT-Gruppe. Mit aktuell zehn Kolleginnen und Kollegen sind wir die Spezialisten für Recruiting & Personalmarketing. Wir stehen im engen Austausch und helfen uns gegenseitig. Hin und wieder werden Sie auch Recruiting-Projekte aus anderen Regionen übernehmen, je nach Spezialisierung.
• Bei der Suche nach Kandidaten agieren Sie proaktiv, managen ihre eigenen Talentpools und wissen, wo und wie Sie auch passiv suchende Kandidaten erfolgreich ansprechen können.

Ihr Profil

• Sie haben Erfahrung im Recruiting und steuern Ihre Suchprojekte selbstständig.
• Idealerweise kennen Sie das Gesundheits- und Sozialwesen bereits.
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder ein Studium ist von Vorteil.
• Sie leben ein modernes Recruiting-Mindset und sind bereit, dies proaktiv einzubringen.
• Sie bringen regionale Reisebereitschaft im Main-Tauber-Kreis bzw. im Hohenlohe Kreis mit. Hin und wieder werden auch Dienstfahrten in andere Einrichtungen erforderlich sein, z.B. nach Koblenz oder Mannheim.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden

• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (39 Stunden pro Woche), mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Suchen Sie sich Ihren Arbeitsplatz aus: Öhringen (bald) in unseren Neubau, Bad Mergentheim oder Tauberbischofsheim. Je nach Ihren Vorstellungen finden wir einen gemeinsamen Weg zur Ausgestaltung Ihrer Arbeitsbedingungen.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge der KZVK. Unser Gehaltsrechner ist hier verfügbar: http://gehaltsrechner.bbtgruppe.de
• Wir sind ein großer Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen mit 16.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Bundesländern, wir legen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
• Pro Jahr: 30 Tage Urlaub, drei Tage Sonderurlaub für Exerzitien, ein weiterer freier Tag im Rahmen unserer Arbeitszeitreglungen (AZV-Tag), minutengenaue Arbeitszeiterfassung, um mögliche Überstunden abzubauen.
• Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, z.B. auch für Privatautos, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeterien.
• Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, eingroßes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, JobRad und vieles mehr.

Macht Lust auf mehr?

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Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Herrn Tobias Bach
Tel.: [phone]

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Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Shared Service Recruiting & Personalmarketing
Herrn Tobias Bach
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97980 Bad Mergentheim