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Handelsvertreter jobs in United States

Business Development & Sales Manager (m/w/d) - mit Drive & Kundenfokus

Cryptohall24

Hamm
On-site
Confidential
11 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Handelsvertreter” jobs

Client Executive New Business

UNAVAILABLE

Eschborn
Hybrid
EUR 60,000 - 90,000
11 days ago

Innen-Außendienstmitarbeiter Industrie (m/w/d)

Zander-Gruppe

Germany
On-site
EUR 60,000 - 80,000
11 days ago

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Bereich SHK in unserer Filiale in Kaufbeuren

Albert Schaller ZNL der J.W. Zander GmbH & Co.KG

Kaufbeuren
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Performance Marketing Manager (m/w/d)

MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG

Wiesbaden
On-site
EUR 50,000 - 75,000
11 days ago
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Friedrich PICARD GmbH & Co. KG

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Lünen
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Krefeld
On-site
EUR 50,000
11 days ago
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Hybrid
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On-site
EUR 40,000 - 60,000
12 days ago

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Düsseldorf
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EUR 60,000 - 80,000
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EUR 50,000 - 70,000
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EUR 40,000 - 60,000
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Vilsbiburg
Hybrid
EUR 45,000 - 70,000
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Leipzig
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EUR 45,000 - 60,000
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Berlin
On-site
EUR 70,000 - 90,000
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Gelsenkirchen
Remote
EUR 35,000 - 45,000
12 days ago

Online / SEA / Performance Marketing Manager/-in (m/w/d) - 40-80%

German Wider

Weingarten
Hybrid
EUR 30,000 - 45,000
12 days ago

Strategic Sales Lead

Via

Berlin
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
12 days ago
Business Development & Sales Manager (m/w/d) - mit Drive & Kundenfokus
Cryptohall24
Hamm
On-site
Confidential
Full time
11 days ago

Job summary

Ein innovatives Krypto-Unternehmen in Hamm sucht einen Business Development & Sales Manager, der neue B2B-Kunden akquiriert und bestehende Beziehungen pflegt. Der ideale Kandidat hat 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und starke Verhandlungsfähigkeiten. Die Position bietet eine attraktive Provision für erfolgreiche Abschlüsse und ein motiviertes Team ohne Politik. Bewerbungen direkt per Mail oder telefonisch sind willkommen.

Benefits

Attraktive Provision
Dienstwagen nach einem Jahr
Flexible Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Buddy-System

Qualifications

  • Mindestens 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung, idealerweise im Tech-Bereich.
  • Sicherer Umgang mit C-Level-Entscheidern.
  • Verständnis für Marktpotenziale und Trends.

Responsibilities

  • Identifizieren und Gewinnen neuer B2B-Kunden.
  • Bearbeiten von eingehenden Leads.
  • Pflegen bestehender Großkundenbeziehungen.

Skills

B2B-Sales-Erfahrung
Verhandlungsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Hunter-Mentalität
Job description

Moin, wir sind Cryptohall24. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen.

Hast du Bock auf

  • Deals, die wirklich was bewegen?

  • Vertrieb, bei dem du nicht nur akquirierst, sondern mitdenkst und mitgestaltest?

  • Verantwortung, die mehr bedeutet als reine Kaltakquise?

Dann solltest du weiterlesen.

Wir sind Cryptohall24 – ein junges, dynamisches Unternehmen aus Hamm, das sich auf Krypto-Mining und Serverinfrastruktur spezialisiert hat. Unser Team besteht aus 15 Leuten und wir haben ein großes Ziel: Innerhalb der nächsten 24 Monate der europäische Marktführer für Krypto-Mining-Infrastruktur zu werden. Klingt ambitioniert? Ist es auch. Und genau deshalb brauchen wir dich:

Einen Business Development & Sales Manager mit Drive, Verhandlungsgeschick und einem Händchen für komplexe B2B-Deals.

Aufgaben

Was du bei uns machst – dein Verantwortungsbereich

  • Akquise-Power: Du identifizierst und gewinnst neue B2B-Kunden – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.

  • Inbound-Sales: Du profitierst von einem starken Inbound-Lead-Flow und nutzt dein Closing-Talent, um Anfragen schnell und effektiv in Deals zu verwandeln.

  • Key-Account-Betreuung: Du pflegst bestehende Großkundenbeziehungen, entwickelst individuelle Lösungen und sorgst für langfristige Partnerschaften.

  • Standort-Scouting: Du unterstützt bei der Suche und Bewertung neuer Hosting-Sites – inklusive Erstkontakt zu lokalen Partnern.

  • Verhandlungsstärke: Du führst Vertragsgespräche mit Entscheidern auf Augenhöhe.

  • Business-Development-Drive: Du entdeckst neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften und Angebotsstrukturen.

  • CRM-Smartness: Du trackst deine Leads und Deals systematisch, analysierst Ergebnisse und optimierst den Prozess.

  • Problemlösungs-Mentalität: Du übernimmst eskalierte Kundenfälle persönlich und findest nachhaltige Lösungen.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest – dein Background

  • Erfahrung im Gepäck: Du hast mindestens 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung, idealerweise im Tech- oder Infrastruktur-Bereich.

  • Hunter-Mentalität: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, erkennst Chancen und machst aus Kontakten Abschlüsse.

  • Verhandlungs-Finesse: Du bist sicher im Umgang mit C-Level-Entscheidern und kannst komplexe Verträge souverän abschließen.

  • Markt-Blick: Du verstehst Marktpotenziale, erkennst Trends und entwickelst passende Angebote.

  • Analytischer Kopf: Du kannst Zahlen lesen, KPIs aufstellen, Ergebnisse interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.

  • Kommunikations-Gen: Du triffst immer den richtigen Ton – ob im persönlichen Gespräch, am Telefon oder per Mail - auch in Englisch.

Benefits

Was dich bei uns erwartet – dein Umfeld

  • Performance-Pay: Für jeden erfolgreich geclosten Deal erhältst du eine attraktive Provision.

  • Next-Level-Benefit: Wenn du nach dem ersten Jahr Vollgas gibst und unsere Erwartungen übertriffst, wartet ein eigener Dienstwagen auf dich.

  • Workplace Vibes: Hunde erlaubt, Büro in Hamm, motiviertes Team, echte Performance-Mentalität.

  • Weiterbildung: Wir schauen jährlich, was du brauchst und wo wir dich supporten können.

  • Buddy-System: Du bekommst zum Start einen Ansprechpartner, der dir alles zeigt.

Umfeld: Keine Politik, kein Bullshit – aber klare Ziele und Tempo.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert, schnell und direkt.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf (oder einen kurzen Pitch) per Mail – oder ruf direkt durch: +49 2381 3391970.

Wir freuen uns auf dich – Lea, Frederik & das Team von Cryptohall24.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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