Stell dir vor, deine Software steuert Maschinen, die täglich Millionen Produkte verpacken. Du entwickelst Code, der echte Hardware bewegt – und das in einer Umgebung, in der Technologie nicht nur Mittel zum Zweck ist, sondern Herzstück der Innovation. Genau darum geht’s hier: Verpackungsanlagen smarter machen. Und zwar mit deiner Power als Automatisierungsentwickler.
Deine Mission:
• Du entwickelst Steuerungssoftware für Verpackungsmaschinen – präzise, smart, effizient.
• Du bist an Bord, wenn’s ernst wird: bei der Inbetriebnahme (remote, im Haus oder direkt beim Kunden).
• Du designst Visualisierungen, die intuitiv und ästhetisch zugleich sind.
• Du bringst frischen Wind in bestehende Systeme – durch clevere Optimierungen.
Dein Profil:
• Technik-Affinität trifft Automatisierungswissen (Ausbildung oder Studium in der Richtung)
• Du beherrschst Codesys & TIA/Step 7
• Du verstehst, wie Antriebs- und Servotechnik ticken
• Du liest auch mal technische Dokus auf Englisch
• Führerschein B und keine Angst vor dem Kofferpacken (max. 10 % Reisen/Jahr)
Deine Vorteile:
• Sicherer Job mit gutem Gehalt & Bonus on top
• Zuschüsse für Rente & Mittagessen
• Kaffee, Wasser & ergonomischer Tisch inklusive
• Flexible Arbeitszeiten – in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „SPS-Programmierer (m/w/d) für smarte Verpackungen“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.