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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Business Continuity (m / w / d) für unseren Standort in Essen.

Der Head of Business Continuity Management DACH ist derzeit im Lowell DACH Operations Bereich angesiedelt und berichtet direkt an die COO. Die Rolle beinhaltet insbesondere die Aufgabe der Weiterentwicklung des vorhandenen BCM, die Steuerung des BCM-Zyklus und die Planung bzw. Durchführung von Übungen.

Deine Aufgaben:

1. Übernimmst Du das End-to-End-Management und die Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems der DACH-Region.
2. Steuerst, verfolgst und optimierst Du den BCM-Zyklus.
3. Unterstützt Du die Teams bei der Erstellung von Business Impact oder Risiko Analysen.
4. Agierst Du als Vermittler u. a. zwischen Team und IT hinsichtlich der Absicherung von kritischen Prozessen.
5. Bereitest Du Entscheidungsvorlagen für die BCM Gremien vor und verfolgst u. a. die Umsetzung der Entscheidungen nach.
6. Schulst und sensibilisierst Du alle Mitarbeitenden für das Thema BCM.
7. Unterstützt Du bei der Anforderungsanalyse an das BCM, z.B. bei Vertragsabschlüssen mit Auftraggebern oder bei Veränderungen in den einschlägigen Gesetzen.
8. Führst Du BCM-Prüfungen durch bzw. planst Übungen.
9. Verantwortest Du die Policies im BCM und der Operational Resilience und bist für deren Weiterentwicklung zuständig.
10. Bist Du das Gesicht für BCM.

Komm in unser Team, wenn Du:

1. der Auffassung bist, dass durch ein BCM Mehrwerte für ein Unternehmen geschaffen werden.
2. langjährige Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Arbeit in einem BCMS hast.
3. mit den einschlägigen Anforderungen an ein BCM bzw. den Best-Practises vertraut bist.
4. sehr gute Prozessanalysefähigkeiten und ausgeprägtes IT-Wissen besitzt.
5. belastbar und insbesondere auch in Krisensituationen sehr strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.
6. präsentationssicher in Deutsch und Englisch bist.
7. gerne mit anderen an Lösungen arbeitest.

Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:

1. eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
2. flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitungsphase), damit Familie und Beruf vereinbar sind.
3. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
4. motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team.
5. freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
6. fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen.
7. subventioniertes Mittagessen und frisches Obst sowie kostenfreie Getränke im Office.
8. ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo.
9. bezuschusste ÖPNV-Tickets.

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Pascal freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.