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Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Die Abteilung CYBER-SECURE-BY-DESIGN stellt über alle technologischen Plattformen hinweg sicher, dass alle neuen sowie bestehenden Produkte und Services in der Vodafone Deutschland einem vereinbarten Sicherheitsstandard entsprechen. Die Schwerpunkte dieser Thematik umfassen unter anderem die Aspekte Security Assessments, Security Consulting, und Security Architecture & Engineering (A/E) Support.

Darüber hinaus stellt das Secure By Design Team die fachliche/technische Subject-Matter Expertise für technische Cyber Control Domains, als auch Unterstützung bei int./ext. Audits, so wie Risikobewertungen im Zusammenhang mit 3rd-Party/Vendor Assessments.

Damit leistet die Abteilung Cyber-Secure-By-Design einen essenziellen Beitrag zur Vermeidung/Minimierung von Cyber-Risiken, und damit entscheidend zur Cybersicherheit für Vodafone Deutschland und Vodafone Kunden.

• Du verantwortest als Security Manager Secure by Design (m/w/d) die Gesamtsteuerung, Planung und Weiterentwicklung des Security & Privacy By Design (SPDA) Prozesses und der eingesetzten Tools.
• Du erstellst und setzt eigenverantwortlich bereichsübergreifende oder länderübergreifende komplexe Konzepte und Designs für übergreifende Sicherheitsarchitekturen um und stellst damit eine adäquate Cyber-Sicherheit sicher.
• Du stellst den Status der Abteilungsprozesse und -projekte für relevante Stakeholder und Gremien bis auf ExCo/Director-Ebene dar und leitest Trends und Handlungsempfehlungen für die Abteilungs- und Bereichsleitung ab.
• Du bringst Stakeholder zur Identifizierung von Problemfeldern sowie Synergiepotenzialen ein und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du leitest operative Tätigkeiten wie z.B. die Steuerung der Control Domain SME Themen, die Steuerung interner/externer Dienstleister, den Audit Support und den On-Demand Cyber Support.
• Du erstellst Management-Level-Reporting, präsentierst und vertrittst in Senior-Management-Gremien und stellst die Transparenz von Restrisiken in Produkten/Services inkl. Handlungsempfehlungen dar.
• Du unterstützt die Abteilung in unterschiedlichen internen Gremien und bei den Partner:innen zur Abstimmung und Umsetzung von Prozessänderungen.

• Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Informatik/Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikationen/Berufserfahrung im ICT/TK-Umfeld.
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld (z.B. Security Management, Demand Management, Project Management, Risk Management, Audit Management).
• Erfahrung mit Mobilfunk/Festnetztechnologien sowie im Cloud-Umfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeiten, andere zur Zusammenarbeit zu motivieren.
• Fähigkeit, strukturelle Änderungspotenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Sehr gutes Organisationstalent mit einer hohen Detailgenauigkeit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.