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Ein Finanzdienstleistungsunternehmen in München bietet ein duales Studium an, das Theorie und Praxis miteinander verbindet. Du wirst Teil eines Teams, übernimmst eigene Aufgaben und erhältst Unterstützung durch Mentoren. Wir suchen motivierte Studierende, die Freude an Teamarbeit und Kommunikation haben. Flexibilität, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung sind Teil des Angebots. Ausbildungsbeginn ist 2026.
Du willst Theorie und Praxis perfekt verbinden, nah bei den Menschen in deiner Region sein und ihnen Sicherheit geben? Dann starte dein Duales Studium bei der SV SparkassenVersicherung – mit der Sparkassen-Finanzgruppe im Rücken und rund 5.000 Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite.
Teamgeist erleben: Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
Praxisnah lernen: Nach dem Motto „Learning by doing“ tauchst du in alle Facetten unseres Vertriebs ein. Deine Praxisphasen absolvierst du in Heimatnähe, die Theoriephasen zentral an der DHBW Mannheim.
Eigenverantwortlich arbeiten: Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben und vertiefst dein Wissen direkt in der Praxis.
Unterstützung erhalten: Während des gesamten Studiums wirst du durch ein internes Mentorenprogramm von Vertriebsführungskräften unterstützt. Auch deine Ausbildungsleitung steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Praxis erleben: Während der ersten vier Praxisphasen lernst du verschiedene Fachabteilungen kennen, z.B. die Abteilungen für Haftpflicht- oder Kfz-Schäden oder die Risikoprüfung.
Vertriebsvielfalt kennenlernen: Ab der zweiten Praxisphase tauchst du in alle Facetten unseres Vertriebs ein. Deine Praxisphasen kannst du bequem in Heimatnähe absolvieren.
13,5Monatsgehälter• Übernahme der Studiengebühren• vermögenswirksame Leistungen•Zuschuss zu den Lehrmaterialien •Fahrtkostenzuschuss• Job-Ticket
flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche• Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.b. zur Erstellungder Bachelorarbeit
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen •enge Verzahnung zwischen Studierenden und Ausbildenden • standortübergreifender Austausch• Zufriedenheitsbefragungen
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse• Gemeinsame Events
studienbegleitendes Seminarprogramm &innerbetrieblicherUnterricht• Individuelles Feedback
moderne Technikausstattung•sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund•beste Übernahmechancen
Christine Auer, Tel. 0621-454 45415
Standort: Mannheim (Ausbildungsbeginn 2026)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.