Woolworth GmbH
EMobG Services Germany GmbH
Lidl Österreich
Connect with headhunters to apply for similar jobsBestseller Textilhandels GmbH
REWE Group
REWE Group
Takko Holding
Workwise GmbH
Workwise GmbH
Lidl Grevenbroich West
Woolworth GmbH
Workwise GmbH
Lidl Bremen Nord
Tipico Shop Agency North GmbH
Workwise GmbH
JYSK
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen engagierten Filialleiter. Sie übernehmen die Verantwortung für eine Filiale und leiten ein Team von 20-40 Mitarbeitern. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Kennzahlen, das Optimieren von Arbeitsabläufen und die Sicherstellung hoher Servicequalität. Sie profitieren von einem übertariflichen Gehalt, einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und umfangreichen Gesundheitsangeboten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an — in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf “Jetzt bewerben” und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.