Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 20-30 Std./Woche

Lidl Österreich; Deutschland; Vor Ort; EUR 37.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht eine Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) in Deutschland. In dieser Rolle unterstützen Sie die Filialleitung, übernehmen Verantwortung für die Abläufe und das Personalmanagement eines 15- bis 30-köpfigen Teams. Ihr kunden- und teamorientiertes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg. Zudem bieten wir ein ausgereiftes Weiterbildungsprogramm und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie einen Einkauflrabatt und ein angenehmes Betriebsklima.

Leistungen

Anspruchsvolles Gehalt ab € 37.800,-

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Umfassendes Weiterbildungsprogramm

Kostenloser Kaffee und täglicher Mitarbeiterrabatt

Karrierewege im internationalen Konzern

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Retail-Branche.
• Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Motivation.

Aufgaben

• Überwachung der Abläufe in der Filiale in Zusammenarbeit mit der Filialleitung.
• Unterstützung bei Personalplanung und -entwicklung.
• Optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Waren sicherstellen.
• Aktive Mitarbeit im Filialteam bei täglichen Aufgaben.

Kenntnisse

Erfahrung in der Führung eines Teams

Kommunikationsstärke

Motivierende Persönlichkeit

Kunden- und teamorientiertes Denken

Lösungsorientiertes Denken

Jobbeschreibung

Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 20-30 Std./Woche

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Responsibilities

• Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
• Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
• Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
• Aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen

Qualifications

• Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
• Du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
• Ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
• Du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen

Benefits

• Ansprichendes Gehalt ab € 37.800,-*
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU‑Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z. B. Filialleitung)
• Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie täglicher 5 % Lidl‑Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• Vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

Compensation

Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats.

Diversity & Inclusion

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.