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Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Rösrath sucht einen Marktmanager Assistenten (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Marktleitung und übernehmen Verantwortung in der Filiale. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Umsetzung des REWE Vertriebskonzepts und die Förderung einer positiven Kunden- und Teaminteraktion. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten attraktive Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
- Berufserfahrung als Marktmanagement-Assistenz oder Führungskraft im Verkauf.
- Flexibilität von Montag bis Samstag.
Aufgaben
- Unterstützung der Marktleitung in allen anfallenden Aufgaben.
- Umsetzung des REWE Vertriebskonzepts.
- Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklung.
Kenntnisse
Ausbildung
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Ort: 51503 Rösrath | Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:933357
Was du bei uns bewegst:
Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Dann unterstütze die Marktleitung inunserer REWE Sauerbach oHG bei allen anfallenden Aufgaben und bei Bedarf auch in der Vertretungsrolle:
- Du setzt nicht nur das REWE Vertriebskonzept mit um, sondern trägst mit deinen Ideen auch aktiv zur Gestaltung des Sortiments sowie zur Realisierung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen bei.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements.
- Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du sorgst mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kund:innen rundum wohlfühlen.
- Du stellst mit deinem Blick für Details eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit sicher.
- Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus
- Idealerweise deine Berufserfahrung als Marktmanagement-Assistenz oder als Führungskraft im Verkauf
- Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist
- Deine Flexibilität von Montag bis Samstag
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:933357)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .
Veröffentlichungsdatum: 29.08.2025
Unternehmen: REWE https://karriere.rewe.de https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/adf9b722-57ca-4860-8d3d-3.png
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.