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HR Generalist (m/w/d)
Job summary
Ein weltweit tätiges Unternehmen der Spezialchemie sucht einen HR-Betreuer in Hattersheim am Main. In dieser Position sind Sie für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter verantwortlich. Sie unterstützen die HR-Abteilung bei digitalen Transformationsprojekten und arbeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsibilities
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter im gesamten Arbeitslebenszyklus.
- Unterstützung des HR Business Partners bei Referententätigkeiten.
- Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Skills
Education
Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.
- Betreuung, Beratung und Administration der Mitarbeiter und Führungskräfte im Betreuungsbereich hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im gesamten Arbeitslebenszyklus
- Unterstützung des HR Business Partners durch die Ausübung von Referententätigkeiten (wie z.b. BR Anhörungen, Verträge, Versetzungen, Abmahnungen)
- Mitwirkung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Schnittstelle zu externen Instituten und Verbänden
- Unterstützung der Neuausrichtung der HR-Abteilung hin zu mehr Nachhaltigkeit, Proaktivität und Kundenzentrierung
- Mitarbeit an globalen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
- Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Gute SAP HCM-Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke - Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten - Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking - Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.