HR Generalist (m/w/d)

Kuraray Europe GmbH; Hattersheim am Main; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit tätiges Unternehmen der Spezialchemie sucht einen HR-Betreuer in Hattersheim am Main. In dieser Position sind Sie für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter verantwortlich. Sie unterstützen die HR-Abteilung bei digitalen Transformationsprojekten und arbeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work

30 Urlaubstage

Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif

Betriebliche Altersvorsorge

Coaching & Mentoring

Mitarbeiterbefragungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter im gesamten Arbeitslebenszyklus.
• Unterstützung des HR Business Partners bei Referententätigkeiten.
• Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung

Empathie und Teamfähigkeit

Eigeninitiative und hohe Ergebnisorientierung

Flexible Arbeitsweise

Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

SAP HCM-Kenntnisse

Microsoft Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

• Betreuung, Beratung und Administration der Mitarbeiter und Führungskräfte im Betreuungsbereich hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im gesamten Arbeitslebenszyklus
• Unterstützung des HR Business Partners durch die Ausübung von Referententätigkeiten (wie z.b. BR Anhörungen, Verträge, Versetzungen, Abmahnungen)
• Mitwirkung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Schnittstelle zu externen Instituten und Verbänden
• Unterstützung der Neuausrichtung der HR-Abteilung hin zu mehr Nachhaltigkeit, Proaktivität und Kundenzentrierung
• Mitarbeit an globalen Projekten

DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Gute SAP HCM-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

• Work-Life-Balance & Gesundheit
  Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
• Vergütung & Sozialleistungen
  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
  mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
• Kultur & Zusammenarbeit
  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: [phone]