Intercon Solutions GmbH
Intercon Solutions GmbH
HANSETEAM Partner für Personal GmbH - Flensburg
venabo GmbH
Triple Solar
Cirrus Real Estate GmbH
Public Value Technologies GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenWüstenrot & Württembergische AG
All for One Steeb AG
SOMI Solutions GmbH
Headmatch GmbH & Co. KG
HORSCH Maschinen GmbH
Westhouse Group
TGM Kanis Turbinen GmbH
Triple Solar
Stryker Corporation
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
vitroconnect GmbH
PRODATO Integration Technology GmbH
Ein innovatives Softwareunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen erfahrenen Entwickler für C# Backend, gerne mit Frontend-Know-how in Angular oder React. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Wartung moderner Webapplikationen sowie die Umsetzung technischer Anforderungen in performante Softwarelösungen. Das Unternehmen bietet ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hast du Lust, in einem modernen, hellen Büro mit netten Kollegen an spannenden Softwareprojekten zu arbeiten?
Liebst du sauberen Code genauso wie den Austausch auf Augenhöhe im Team?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir sind ein eingespieltes Entwicklerteam mit einem offenen, kollegialen Miteinander und freuen uns auf erfahrene Verstärkung im Bereich C# Backend – gerne mit Frontend-Know-how in Angular oder React. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben, genauso wie eigenverantwortliches Arbeiten und fachlicher Austausch.
Klingt gut? Dann lass uns sprechen!
Wenn du Lust hast, dein Know-how in ein Team einzubringen, das Wert auf Qualität, Austausch und ein gutes Miteinander legt – dann freuen wir uns auf dich.
Ob mit kurzem Lebenslauf, deinem LinkedIn-Profil oder einfach einer Nachricht: Melde dich ganz unkompliziert bei uns.
Wir sind gespannt, wer du bist – und wie wir gemeinsam richtig gute Software entwickeln können.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.