Chanel Fr
Avantgarde Gruppe
AVEBE Kartoffelstärkefabrik Prignitz / Wendland GmbH
Kearney
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Altruan GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Dein Apart
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PERMACON GmbH
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
WEINMANN Emergency Medical Technology GmbH + Co. KG
Mirakl
Gasfin
DAW SE
Eprofessional GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Westwing Group SE
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Nidec Deutschland GmbH
Akkodis Tech Experts
Bosch Group
Ein führendes Luxusunternehmen in Düsseldorf sucht eine/n Werkstudent:in zur Unterstützung des Boutique-Teams. Die Rolle umfasst Unterstützung bei der Lagerorganisation, administrative Aufgaben im Bereich Lager und proaktive Mithilfe im Boutique-Alltag. Vorausgesetzt werden eine aktive Immatrikulation als Student:in sowie erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Umfeld. Beneficial experiences include luxury working environments and wellbeing offerings like Urban Sports Club subsidies.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze das Boutique Team bei der Kreation von einzigartigen Verkaufserlebnissen. Für unsere CHANEL Parfums & Beauté Boutique in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine : n Werkstudent : in (m / w / d) bis zu 20 Stunden / Woche, zunächst befristet für ein Jahr.
\Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Arbeits- und Ausbildungszeugnissen, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Angabe zum möglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung) über unser Online-Bewerbungsformular.
\"At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to CHANEL."
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.