Director Product Management (mwd)

Bosch Group; München; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in München sucht einen Director Product Management (m/w/d), der die Verantwortung für ein umfangreiches Produkt- und Serviceportfolio übernimmt. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung innovativer digitaler Geschäftsmodelle und optimieren interne Abläufe. Hierbei leiten Sie zwei Teams und sind verantwortlich für Budget und Ergebnisse. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im internationalen Produktmanagement verfügen, sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher sprechen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Portfolio-Management bei einem international agierenden Integrator.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Monetarisierung digitaler Services.
• Erfahrung mit Service-Geschäftsmodellen (z. B. Miet-, Leasing- oder Betreibermodelle).
• Führung interdisziplinärer, standortübergreifender Teams.

Aufgaben

• Leiten der Produkt- und Serviceportfolio-Strategie.
• Modernisierung und Konsolidierung der Management-Softwaresysteme.
• Entwicklung digitaler Services und neuer Geschäftsmodelle.
• Optimierung interner Abläufe rund um Produkteinführungen.

Kenntnisse

Category Management

ABAP

Hydraulics

Customer

Athletics

ITI

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Als Director Product Management (m / w / d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Produkt- und Serviceportfolio einer Business Unit mit rund 750 Mio. EUR. Diese zentrale Rolle prägen Sie, indem Sie die strategische Weiterentwicklung unseres Angebots mit dem Ziel, innovative digitale und serviceorientierte Geschäftsmodelle zu gestalten, die unseren Kundinnen und Kunden echten Mehrwert bieten.

• Strategisch gestalten: Sie leiten die Entwicklung der Produkt- und Serviceportfolio-Strategie ab, setzen diese um und treiben Innovationen im Einklang mit den Zielen der Business Unit voran.
• Zukunft sichern: Sie modernisieren und konsolidieren unsere Management-Softwaresysteme, um eine leistungsfähige, skalierbare und zukunftsfähige Plattformlandschaft aufzubauen.
• Wachstum schaffen: Sie entwickeln digitale Services und neue Geschäftsmodelle, die wiederkehrende Service‑Einnahmen steigern und unseren Wandel zu einem digitalen kunden‑zentrierten Unternehmen unterstützen.
• Ökosystem erweitern: Sie bauen unsere Multi‑Vendor‑Strategie weiter aus, um Bosch als vendor‑agnostischen Systemintegrator mit einem vielfältigen Partnernetzwerk zu positionieren.
• Einfacher machen: Sie optimieren interne Abläufe rund um Produkteinführungen und Lifecycle‑Management für mehr Effizienz und kürzere Time‑to‑Market‑Zyklen.
• Menschen führen: Sie leiten zwei engagierte Teams mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden an mehreren Standorten und fördern deren Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und Innovationskraft.
• Verantwortung übernehmen: Sie gestalten aktiv die digitale Transformation und tragen Budget‑ sowie Ergebnisverantwortung.

Qualifications

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know‑how: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Portfolio‑Management bei einem international agierenden Integrator für sicherheitstechnische Lösungen oder Gebäudeautomatisierung. Darüber hinaus bringen Sie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Monetarisierung digitaler Services sowie in der Etablierung wiederkehrender Umsatzmodelle mit. Ebenso haben Sie Erfahrung mit Service‑Geschäftsmodellen (z. B. Miet‑ Leasing‑ oder Betreibermodelle) und führen interdisziplinäre, standortübergreifende Teams.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Strategisches und unternehmerisches Denken mit einer starken Umsetzungsorientierung. Kommunikations‑ und Überzeugungsstärke auf allen Hierarchieebenen.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)

49(89)6290‑2193

Remote Work : No

Employment Type : Full‑time

Key Skills

• Category Management
• Athletics
• Customer
• ABAP
• Hydraulics
• ITI

Experience : years

Vacancy : 1