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Energiewirtschaft ofertas em United States

Abteilungsleiter Controlling Regulierung Energiebranche (m/w/d)

Abteilungsleiter Controlling Regulierung Energiebranche (m/w/d)
Thyssengas GmbH
Dortmund
EUR 60 000 - 100 000
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IT Projektmanager (m/w/d)

IT Projektmanager (m/w/d)
enercity Contracting GmbH
Laatzen
EUR 45 000 - 75 000

Wirtschaftsingenieur als Einkäufer:in Beschaffung / Supply Chain Management

Wirtschaftsingenieur als Einkäufer:in Beschaffung / Supply Chain Management
ZipRecruiter
Hannover
EUR 45 000 - 80 000

Sub-Project Manager Permits Infrastructure (f/m/d)

Sub-Project Manager Permits Infrastructure (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlim
EUR 50 000 - 80 000

kaufmännischer Sachbearbeiter Kundenservice Vollzeit (m/w/d)

kaufmännischer Sachbearbeiter Kundenservice Vollzeit (m/w/d)
Visconto GmbH
Veitshöchheim
EUR 30 000 - 50 000
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Maschinist (m/w/d)

Maschinist (m/w/d)
enercity Contracting GmbH
Hannover
EUR 35 000 - 55 000

Abschlussarbeit Master (m/w/d) Entwicklung eines Simulationstools zur Abschätzung der Klimawirk[...]

Abschlussarbeit Master (m/w/d) Entwicklung eines Simulationstools zur Abschätzung der Klimawirk[...]
Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW)
Estugarda
EUR 40 000 - 60 000

Leiter Controlling & Regulierung (m/w/d)

Leiter Controlling & Regulierung (m/w/d)
Hays
Erfurt
EUR 50 000 - 90 000
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Abteilungsleiter Controlling Regulierung Energiebranche (m/w/d)

Thyssengas GmbH
Dortmund
EUR 60.000 - 100.000
Descrição da oferta de emprego

Aufgaben:
In Ihrer Rolle als Abteilungsleiter verantworten Sie mit Ihrem Team die Entwicklung und Umsetzung von Controlling-Strategien zur Steuerung der Thyssengas in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Als Führungskraft sind Sie ebenfalls zuständig für die Mitarbeiterführung und -entwicklung von aktuell sieben Mitarbeitern am Standort Dortmund im Sinne unserer Führungsleitlinien und gestalten mit diesem Team sowie abteilungsübergreifend die Transformation zur Wasserstoffwirtschaft aktiv mit. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken!
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das kaufmännische Regulierungsmanagement, die Unternehmensplanung sowie das finanzwirtschaftliche Reporting
Sie entwickeln ein leistungsstarkes Controlling Team weiter, fördern Mitarbeiterentwicklung sowie themenübergreifendes Wissensmanagement und begleiten Ihre Mitarbeiter bei anstehenden Veränderungsprozessen
Sie verantworten die Aufbereitung, die Analyse und die Vertretung von Kostendaten gegenüber der Bundesnetzagentur im Rahmen von Erlösgenehmigungsverfahren
Sie entwickeln die Berichterstellung des Finanzwesens im Hinblick auf Prozesse und Strukturen zur Steuerung des Unternehmens weiter
Sie entwickeln bestehende Methoden zur strategischen Finanz- und Unternehmensplanung kontinuierlich weiter und optimieren Steuerungsinstrumente und Datenqualität für mehr Effizienz (z.B. durch Digitalisierung)

Qualifikationen:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit Berufserfahrung mit
Sie verfügen über Führungserfahrung in Kombination mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
Sie überzeugen mit Ihrem Führungsstil im Hinblick auf unsere Thyssengas Führungsleitlinien - mit besonderem Fokus auf Orientierung, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Entwicklung
Sie haben idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Energiewirtschafts- und Regulierungsrecht
Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, starke Ergebnis- und Lösungsorientierung, transparente adressatengerechte Kommunikation sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative aus
Sie besitzen fundierte Erfahrungen mit ERP- und Controlling-Systemen und/oder Tools, wie z.B. Business Intelligence sowie Automatisierung und KI im Controlling

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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