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Ein etabliertes Unternehmen sucht eine Führungskraft für das Regulierungsmanagement im Bereich der Energiewirtschaft. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Regulierungsmanagement und das energiewirtschaftliche Controlling. Sie leiten ein Team und sind für das Konzernreporting sowie die Erstellung von Berichten verantwortlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Energiewirtschaftsrecht verfügen und eine Leidenschaft für die Mitarbeiterführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Regulierungsmanagement und das energiewirtschaftliche Controlling.
Sie leiten und führen das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
Sie betreuen alle Aufgaben des Regulierungsmanagements, wie Genehmigungsverfahren, Effizienzbewertung, Regulierungskonto, Q-Element, etc.
Sie sind verantwortlich für das energiewirtschaftliche Konzernreporting, einschließlich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der mittelfristigen Planung.
Sie erstellen Berichte zum Messstellenbetrieb im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (POG).
Sie organisieren die Berechnungen für Konzessionsabgaben und den Betriebsverbrauch.
Sie nehmen aktiv an der Verbandsarbeit teil und arbeiten in regulatorischen Projekten mit.
Sie verfügen über einen Master/Diplom in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Energiewirtschafts- und Regulierungsrecht.
Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung.
Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte sowie analytisches und konzeptionelles Denken aus.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Flexible Arbeitszeiten.
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.
38h Vollzeit.
Umfangreiches OnBoarding.
2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung).
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis.