Cyber Security à Grande-Bretagne

Standort: Germany - Hannover | Job-ID: 216040 | Geschäftsbereich: Inside Sales | Karriere-Level: Management; Berufserfahrene

Du willst etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Als Teamleiter Inside Sales w/m/d kannst Du genau das! In dieser Funktion übernimmst Du eine entscheidende Rolle bei der Leitung von speziell auf unsere Kunden ausgerichtete Teams im Vertriebsinnendienst und sicherst somit, Hand-in-Hand mit unserem Vertrieb, die Kundenzufriedenheit von führenden Unternehmen in Deutschland.

• Verantwortungsübernahme der Wertschöpfungskette Quote-to-Cash für dedizierte Kundenteams
• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von der Headcount-Planung über die Einstellung bis hin zur Weiterentwicklung von Deinen 12-15 Mitarbeiter:innen
• Koordination und Steuerung der Aufgaben von der Angebotserstellung, über das Auftragsmanagement bis zur Rechnungslegung
• Management von bestehenden (internationalen) Projekten und Entwicklung neuer Projektideen
• Kontinuierliche Optimierung Deiner Teams und Kundensituationen indem Du bestehende Tools, Verfahren und Prozesse optimal nutzt
• Koordination und Steuerung interner Schnittstellen-Teams im Rahmen bestehender Kundenanforderungen in Zeit, Qualität und Budget

• Kaufmännisches Studium/Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im IT-Umfeld
• Praktische Erfahrung im virtuellen Führen ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrung in der Kundenbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten & Mobile Working – Vertrauen ist gut. Punkt.
• Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Wertschätzung – Über unser Bravo!-Programm sagen wir „Danke!“ und würdigen Leistung. Gerne. Auf allen Ebenen. Und natürlich international.
• Vergünstigungen – Profi-Equipment auch privat (nutzen): neueste Hardware zu steuervergünstigten Leasingkonditionen mit dem Mitarbeitenden-PC-Programm.
• Stabilität – Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als Jahren erfolgreich unterwegs.
• Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBT+-Community.

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!

Dann wende Dich per E-Mail an JEANNINE.MUELLER@COMPUTACENTER.COM.