Csr jobs in United States

Für unser Information-Security Team am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung.

• Unterstützung in der Governance im Bereich Informationssicherheit, insbesondere die Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von unternehmensweiten Cybersecurity-Anforderungen
• Durchführung und Weiterentwicklung des Risikomanagements für Informationssicherheit, inklusive Identifikation, Bewertung und Überwachung relevanter Risiken
• Eigenverantwortliche Durchführung von Standortaudits an nationalen und internationalen Standorten, basierend auf den Vorgaben der ISO 27001
• Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen (Security Incidents), einschließlich Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen und Aufarbeitung der Ursachen
• Zentrale Ansprechperson für alle Belange der Informationssicherheit, inklusive der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT sowie internationalen Kolleginnen, Kollegen und externen Partnern

• Nachweisbare fundierte Erfahrung im Bereich der Information Security Governance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse gängiger Rahmenwerke für das Management von Cybersecurity und IT-Servicemanagement (z.B. ISO/IEC 27001, ISO 31000, NIST, NIS-2 und ITIL)
• Problemlösungskompetenz mit Stärken in der Analyse und Umsetzung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz mit einer ergebnisorientierten Diskussionskultur und sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch
• Einschlägige Security-Zertifizierung wie CISSP und CISM sind von Vorteil

• Job Bike
• Vergütung nach Tarifvertragoder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
• traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
• Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt
• Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
• Weiterentwicklung in unserer Academy
• mobiles Arbeiten*Sofern es die Position zulässt
• Networking-Angebote
• CSR-Initiativen
• FleKita am Hauptstandort Bocholt

Emma Uebbing, Jonathan Lottmann

Flender is an Equal Opportunity and Affinity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.