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Zusammenfassung
Ein führendes Beratungsunternehmen in Bayern sucht einen Experten für die Optimierung von Personalprozessen. In dieser Rolle verantworten Sie die digitale Transformation und die Implementierung von SAP Payroll-Projekten. Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in SAP-Implementierungen mit und können sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren. Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, schnell Projektverantwortung zu übernehmen und sich fachübergreifend weiterzuentwickeln.
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen.
- Kenntnisse in der Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Aufgaben
- Optimierung und digitale Transformation von Personalprozessen.
- Konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll-Projekten.
- Betreuung der SAP Payroll-Systemlandschaft und Unterstützung bei Umstellungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
DEINE ROLLEPersonalprozesse optimieren: Du treibst die digitale Transformation und Modernisierung von Personalprozessen bei unseren Kunden voran.Projekteinsatz: Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll-Beratungsprojekten, als auch die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung.Implementierung: Du betreust die SAP Payroll-Systemlandschaft und unterstützt die Umstellung auf SAP SuccessFactors.Verantwortung übernehmen: Du übernimmst schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickelst dich fachübergreifend weiter.DEIN PROFIL Background: Ein Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine relevante Ausbildung bildet deine Basis für die Rolle.Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit.Fachkenntnisse: In der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas kennst du dich aus.Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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