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Eine PR-Agentur in Berlin sucht einen kreativen PR-Berater (m/w/d). Sie entwickeln Kommunikationsstrategien, verfassen Pressetexte und pflegen Medienkontakte. Ideale Kandidat:innen bringen Erfahrung in der PR-Branche und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf Sie.
Wer Tonka ist
Kreativ, modern, effektiv – das ist Tonka, eine Berliner Kommunikationsagentur. Mit einem breiten Leistungsspektrum, von PR und SEO, über Content-Marketing und Leadgenerierung bis hin zu Social Media Management und Performance-Marketing, entwickelt die Agentur reichweitenstarke Kommunikationsstrategien.
Die Geheimzutat: Ein Team aus leidenschaftlichen Kommunikationsprofis, die sich gegenseitig inspirieren und voneinander lernen. Gemeinsam schafft das Team echten Mehrwert für die Kund:innen und die Agentur selbst.
Deine Aufgaben
Entwicklung von ganzheitlichen Kommunikationsstrategien und kreativen Ideen in kleinen, schlagkräftigen Teams
Identifikation medialer Chancen und Recherche von Themen, Daten und Geschichten
Verfassen von Pressetexten aller Art, wie Pressemitteilungen, Gastbeiträge, Statements, Blogartikeln)
Aufbau und Pflege von Kontakten zu Journalist:innen und Medienhäusern sowie die Pflege von Presseverteilern
Organisation von Events und PR-Aktionen
Monitoring, Reporting und Evaluation
Je nach Vorerfahrung:
Projektleitung von ca. 3–5 Kunden, inklusive Kundenkommunikation, Qualitätssicherung und Koordination externer Meetings
Verantwortung für den Aufbau von Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
Das bringst Du mit
Was Tonka dir bietet
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Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum direkt im Formular. Für Fragen stehen wir Dir vorab zur Verfügung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.