PLANPROTECT AG
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Bathildisheim e. V.
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Workwise GmbH
Michels Neurologisches Rehabilitationszentrum Leipzig
Gesundheit Nordhessen mit Klinikum Kassel und Krankenhaus Bad Arolsen
SIGNA Sports United GmbH
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Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG
Workwise GmbH
DATRON AG
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Barmherzige Brüder Trier e. V.
Bonitas GmbH & Co. KG
Ein wachstumsstarkes Sicherheitsunternehmen in Mannheim sucht eine Führungskraft im Direktvertrieb zur Leitung und Entwicklung eines Vertriebsteams. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und überzeugt durch unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit. Attraktive Angebote wie ein unbefristeter Vertrag, Gehalt mit ungedeckelten Provisionen und ein wohnortnahes Vertriebsgebiet werden geboten.
PLANPROTECT ist eine mittelständige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Wir haben rund 120 Mitarbeiter an insgesamt 10 Standorten in ganz Deutschland. Wir sind in der Sicherheitsbranche tätig und bieten unseren Kunden eine Fullservice-Dienstleistung namens "ECHTZEITSCHUTZ". Im Herzen dieser Dienstleistung steht unsere ECHTZEITSCHUTZ-Anlage, eine Einbruchmeldeanlage mit Live-Täteransprache und einer Schadenverhinderungsquote von 97,45 %.
PLANPROTECT ist Wachstumschampion (FOCUS Business) und zählt schon im fünften Jahr in Folge zu den 500 wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands.
Wir sind uns sicher: Der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg im Vertrieb liegt darin, nicht nur Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen, sondern Mehrwert und Lösungen zu bieten. Unterstützen Sie uns dabei, Deutschland noch sicherer zu machen.
Finden Sie sich in diesem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Team, sondern auch einelangfristige berufliche Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.