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Ein führendes Bauunternehmen in Paderborn sucht einen Bautechniker/Bauingenieur (m/w/d). Verantwortlich für die Kalkulation und Projektierung im Tiefbau, erwarten wir einen Absolventen im Bauingenieurwesen oder einen staatlich geprüften Techniker. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits. Wenn Sie teamfähig, leistungsbereit und kostenbewusst sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden BREMER SE bei der Suche nach einem Bautechniker (m/w/d) / Bauingenieur (m/w/d) für den Standort Paderborn. In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleitet BREMER Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Verantwortung für die Kalkulation und Projektierung der Gewerke Erd-, Tief- und Straßenbau
Bewertung und Optimierung von Konzepten und Planungen
Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern
Steuerung der internen und externen Fachplaner
Ausschreibung und Vergabe
Entwicklung von Alternativen und technischen Neuerungen sowie Lösungen
Ansprechpartner für die Bauabwicklung
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Ähnliche (FH/TU/TH) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bauwesen
Alternativ: Bauleiter oder Polier ohne Studium, jedoch mit umfassender Berufserfahrung
Praktische Erfahrung im Tiefbau und Tiefbaukalkulation oder in der Planung
Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise,
Kostenbewusstsein und Kenntnisse der VOB und HOAI
Die Möglichkeit von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
Marie Eleni Mangels
Recruiting Consultant
Marieeleni.mangels@xing.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.