IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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REWE Group
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Ein führendes Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen in Berg bei Neumarkt sucht einen Stellvertretenden Filialleiter. Sie unterstützen die Marktleitung bei organisatorischen Aufgaben und sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzepts. Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer Führungsrolle. Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angebotsart: Arbeit
Berg bei Neumarkt in der Oberpfalz
Vollzeit
unbefristet
Ort: 92348 Berg bei Neumarkt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 945670
Du behältst stets den Überblick und bist ein Organisationstalent? Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitskultur beitragen? Dann unterstütze die Marktleitung in deiner REWE Janett Kansy oHG bei allen anfallenden Aufgaben – auch in der Vertretungsrolle.
Du träumst vom eigenen Unternehmen? Bei entsprechender Praxiserfahrung sowie Interesse und Eignung hast du die Möglichkeit, als selbständiger Kaufmann (m/w/d) einen unserer REWE Märkte zu übernehmen oder einen neuen Standort zu eröffnen. Als Teil unserer genossenschaftlichen Unternehmensgruppe führst du deinen Markt eigenverantwortlich unter der Dachmarke REWE und kannst dabei auf verschiedene Kooperationsmodelle zurückgreifen, die dir diesen Schritt erleichtern.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 945670)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.