Arbeitsort: Paulus-Kindergarten, Stuttgart – West
Stellenumfang: Vollzeit
Startdatum: Ab sofort
Über uns:
Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte.
Unsere Einrichtung befindet sich im beliebten Stuttgarter Westen, 5 Minuten von der S-Bahn Schwabstraße, 5 Minuten von der Bushaltestelle Bismarckstraße, bzw. 10 Minuten von der U-Bahn Schwabstraße/Bebelstraße entfernt. Die Kinder haben zwei Gruppenräume und das „Stüble“ mit verschiedenen Funktionsecken zur Verfügung, dazu einen Garten mit neuen Spielgeräten. Wir haben ein tolles Team, richtig coole Kinder und engagierte Eltern. Und Sie bald dabei?
Ihre Aufgaben:
Was wir bieten:
Ihr Profil:
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:
Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen.
Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.
SIE SIND INTERESSIERT?
Nähere Details können gerne im persönlichen Gespräch geklärt werden.
Auskünfte zu dieser Stellegibt Ihnen gerne
Fachberaterin Frau Kommritz, Tel. 0711 2068-217
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart
Abteilung Jugend und Soziales
Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.